募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。【ヘッドハンティング型人材紹介医療×IT事業部立ち上げ・成長中企業／クライアント増加中／土日祝休・残業30h程】
■職務概要：企業のIT人材採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当いただきます。企業と求職者の対応を一貫して担当しています。
企業：メーカー、ヘルステック（医療×IT）などご経験や希望、スキルを考慮して担当を決めます。
※現在医療×IT事業部を立ち上げ、特に力を入れています。医療だけでなくIT分野でもNo.1を目指していく予定です。
■職務詳細
（1）企業に対して：企業の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、人材を探します。（担当企業は1人当たり約5～10社程度）
（2）求職者に対して：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。面談は1日約2～3件が目安です。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどのアドバイスも行って頂きます。
（3）その他：面接日の日程調整、求職者からの企業に対する問い合わせの対応等。
■魅力：
★正当な評価：売上は個人のご支援に紐づきます。予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。（2019年度の平均年収：1000万円以上）※全体的に予算100％をきることはなく、実現不可能な数値は設定しておりません。（1年目社員の予算達成率●％）
★高い内定受諾率：選考前に「ご意向」「性質」をヒアリングにより見極めることで、ミスマッチを減らす真のマッチングを実現し、高い内定受諾率を誇っています。
★研修体制：人材紹介やIT業界について、ご入社後、座学などから2週間程度社内研修を行い、その後はOJTにてしっかりサポートします。
★キャリア：マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。
■組織構成：社長、ディレクター、コンサルタント13名、管理部スタッフで構成されており、20代から40代前半の方が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかの経験
・IT業界での就業経験（営業、コンサルタント、エンジニアなど）
・人材紹介コンサルタント経験者（1年以上）※IT領域担当尚可
・営業経験3年以上（業界問わず）
【求める人物像】
・SI/SES営業経験をお持ちの方
・ITの技術者から営業へ転職したい方（工程問いません！）
・IT業界の経験を活かし、キャリアアップしたい方
・ 売る 仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方
・IT業界の企業に貢献したい方
・当事者意識をもって業務に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
■休暇：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔/被災/公用/赴任/産前産後）など
※産休・育休中の給与支給はございません。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
