募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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メガベンチャー独立系SIer グループ会社での募集です。組織拡大における組織変更に伴い、3，4グループを束ねる部門（弊社ではDivisionと呼んでいます）の部門長（Div長）・グループ長を募集します。
オープン系SEのご経験のある方は歓迎です。
Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し
事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。
■Div長
マネジメント対象200名～400名
■グループ長（マネージャー）
マネジメント対象は30 50名
募集部門について
ERP本部 OracleDiv：主にOracle製品の導入支援・開発を行うDivision
ERP本部 PSDiv：主にSAP製品および公共系システムの導入支援・開発を行うDivision
【業務内容】
・部門（Division）全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント
・配下メンバーのマネジメント
【当社の魅力】
▼中長期的に就業が可能
・50代社員活躍中
・定年70歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可）
▼中途入社いただいた方も活躍中
・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。
・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・組織長として50名以上のチームマネジメント経験（Div長採用の場合）
・組織長として30名以上のチームマネジメント経験（グループ長採用の場合）
・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験
（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成）
・部門P／L計画策定と運用経験
【歓迎条件】
・事業運営に携わった経験
・パッケージソフト事業のご経験
・SI事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験
・50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 150,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 5万円/月まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社半年後10日付与 ※入社日に特別（有給）休暇5日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
年末年始
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
