募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
開発グループの統括役として、以下業務をお任せします。
■業務詳細
＜技術戦略に基づくエンジニア組織戦略の実行＞
・CTOやVPoTと話し合い、戦略を立てます。
「大規模なシステム運営」「既存システムの再設計」「新しい技術の導入」を実現するためのエンジニア体制を考案
・人事部門や組織マネージャー・リーダーのリード、体制構築および運営
・人事部門と協力して、note MVVに基づいた組織文化を育む仕組みづくりを実行
・人員計画の策定と実行（採用計画、後継者計画、編成の最適化）
・Engineer Manager、Team Leader(Lead Engineer)、VPoTの候補者の育成
＜予算管理＞
・開発部門予算の策定、実行と管理
・予算策定・執行時のCFO/CTOレビュー・レポーティング
・予算内容および予算執行の課題に対する、コーポレート部門および担当者との協議・解決
＜開発プロセスとデリバリー＞
・スクラムやカンバン等の実務に即したプロセス改善と、リードタイム／デプロイ頻度／変更失敗率などの指標を可視化して、開発プロセスを継続的に改善させる
・プロジェクト／プログラムマネジメントのメカニズムを構築して継続的に改善させる（QCD、リスク／依存関係管理、PJT実施有無）
・AI活用を前提とした開発文化・プロセスへの見直し（生成AI/ツールチェーン導入、リスキリング）
組織連携
・PdM、Design、事業部門と連携し、開発ロードマップの進捗確認と差分レビューでの課題解決
・開発ロードマップを円滑に進めるため、CTOとVPoTと協議しながら、エンジニアメンバーの開発生産性を向上させるための施策を推進する
■魅力
・成長している上場企業で、大規模技術刷新×AIトランスフォーメーションを組織面から推進することができます。
・採用から育成、評価、報酬、文化づくりまでを一体で設計できます。エンジニアが長期的に輝ける仕組みづくりに挑戦できます。
・プロダクトの価値提供スピードと品質に、組織設計で直接レバレッジをかけられます。
■参考資料
技術スタックや開発環境については、以下の記事をご覧ください。
note社のエンジニアとして働くことに興味をお持ちの方へ：
https://note.jp/n/nf8dc954f41bc
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発部門へ配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・50名以上のエンジニアマネジメント経験（Engineer Manager/Director/VPoE等、エンジニア複数組織をマネジメントされた経験）
・採用／評価／報酬／等級制度の設計・運用のいずれかの主導経験
・生成AI/LLM等の実務活用と、チームへの展開・リスキリングの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区麹町6-6-2
アクセス： JR中央線四ツ谷駅 徒歩2分/東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
フレキシブル出社制度を導入しています。
https://note.jp/n/nf0985293c654
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：1200～1700 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：194800円
超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当 500円×勤務日数。上限60,000円/半年
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)
・フルリモート交通費補助(15万円まで/月)
・テックチャレンジ補助(12万円まで/年)
・シックリーブ/大切な人のケア休暇
・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
