募集要項
- 募集背景
- MONET Technologiesでは、自治体や企業と連携し、オンデマンド交通や医療MaaS、自動運転サービスなど、地域課題の解決につながるモビリティサービスの社会実装を加速しています。サービスの拡大とともに、システムの高度化・複雑化が進んでおり、プロダクト全体を俯瞰したアーキテクチャ設計と、開発を牽引できるリーダー人材の重要性が高まっています。そこで今回、クラウド技術を軸に、プロジェクト推進と技術設計の両面からMaaS事業をリードいただけるプロジェクトリーダー／ITアーキテクトを募集します。
- 仕事内容
-
トヨタ・ソフトバンクの合弁企業であるMONET Technologiesにおいて、MaaSおよび自動運転サービスのシステム基盤を技術面からリードしていただきます。
■主な業務
・MaaSを支えるモダンなシステム基盤の進化と運用（Fargate／EKSなどを活用したAWS環境）
・ビジネス主導の「要件」を実装可能な「設計」へ落とし込む高度な橋渡し
・外部開発パートナーへのテクニカルディレクション
・不具合発生時のテクニカルリード（迅速な原因究明と対応策の策定）
・技術的負債の解消とIaC推進（Terraformなどを活用）
■具体的な業務内容
・AWS環境（Fargate／EKSなど）を活用した、スケーラブルで高可用なシステム基盤の設計／アップデートする。
・サービス企画部門が主導する「ビジネス要件」を、開発チーム／ベンダーが実装可能な「システム設計」へと適切に翻訳／落とし込みを行い、両者のギャップを埋める。
・技術的観点から、ビジネスの実現に向けた最適な「代案」を提示し、意思決定をサポートする。
・外部開発パートナーに対し、明確な開発の指針を示し、適切な役割分担を主導してシステムのクオリティを技術観点で統制する。
・不具合発生時、必要に応じて自らコードを読み解き、原因の切り分けと修正方針を迅速に提示することで、外部パートナーの機動力を最大化させる。
■働きがい
・「リアル×テック」の最前線： Web完結のサービスではなく、「リアルワールド」の社会課題解決につながる手触り感があります。
・モダンな技術スタックを「使いこなす」裁量： Go, Flutter, Terraform, Kubernetes（EKS）などを活用したモダンな環境がすでに運用されています。技術選定の裁量が大きく、必要であれば新たな技術導入も積極的に支援します。
・プロフェッショナルな同僚との協調： 社内にはフルスタックな知見を持つハイレベルなTech Leadが在籍しており、技術的な議論を通じて互いに補完し合い、高め合うことができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人統括 公共事業推進本部 MaaS事業企画部（MONET Technologiesに兼務出向）
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・AWSなどクラウド環境でのサービス構築経験、またはクラウド基盤構築経験
・システム開発におけるプロジェクトリード、またはテックリードの経験
※アプリケーション／インフラいずれのバックグラウンドでも可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都千代田区丸の内３丁目３番１号 新東京ビル４階
沿線名：JR東京駅 丸の内南口 徒歩5分
※MONET Technologies出向ポジションです。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※入社後、MONET Technologiesに兼務出向
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：600～1385 万円
月給制
基本給：301313円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金 10000円
変動手当：深夜勤務手当
休日勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定面談
※面接は原則オンラインで実施予定です。
※選考回数は変動する可能性がございます。
