募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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フリー株式会社（freee株式会社）での募集です。≪募集内容について≫
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
このたび私たちfreeeでは、中堅?大企業向けのBPaaS（Business Process as a Service）戦略活用支援サービスの立ち上げに際し、事業開発とコンサルティングの両軸でご活躍いただけるプロフェッショナルを募集しています。このポジションは、事業の「0→1」を創り上げるフェーズにあり、顧客の課題解決と事業成長を同時に支える非常にやりがいのある役割です。
≪募集組織について≫
freeeのBPaaSチームは、新規事業の立ち上げに特化した部門であり、現状は小規模ながらも多くの期待が寄せられ、一人ひとりが高い裁量を持ちながら業務を遂行しています。成長のエンジンとなる事業の基盤を構築するため、本ポジションではコアメンバーとして中心的な役割を担っていただきます。
【業務内容】
中堅?大企業を対象にしたバックオフィス業務改革の支援を通じ、以下の業務をご担当いただきます。
人事労務やバックオフィス業務の課題を顧客視点で分析し、改善策を提案
freeeプロダクトおよび新サービスモデルを活用した導入支援や戦略設計
社内外の関連チームと連携して、顧客への価値提供を最大化する施策を計画・実行
プロセス構築やサービス設計など、新規事業立ち上げの基盤づくり
顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップの形成
このポジションは、単なるコンサルティングにとどまらず、事業開発の核をつくり上げる役割も兼ねたダイナミックなポジションです。
【ポジションの魅力】
新規事業開発でリーダーシップを発揮
あなたの知見が直結する「0→1」の事業作りに主体的に関われます。新しい市場で価値を生み出すやりがいを実感してください。
顧客とともに成長を実現
単なる導入支援ではなく、顧客課題に深く寄り添い、ともに課題を解決するパートナーとして活躍できます。
〇参考資料
「Next SaaS」への挑戦──業務の本質を変えるHRBPaaSの可能性とは
https://jobs.freee.co.jp/recruitblog/career/interview_midgrads_hrbpaas/
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
■求める経験※以下いずれかの経験
コンサルティングファームやSIerにおけるバックオフィス領域のプロジェクト経験
HR関連システムベンダーでのプロジェクトリーダー経験
■求める人物像
お客様視点で課題を理解し、解決策を立案・実行できる方
ゼロから仕組みを作り上げる意欲が強く、新規事業で活躍したい方
自律的かつ協調的に行動し、周囲を巻き込めるリーダーシップをお持ちの方
≪歓迎≫
人事・労務に関する業務知識またはシステム導入経験
ERP／HRテックやBPaaSのプロジェクト経験
少人数のチームマネジメントや新規事業支援の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】630万円 - 980万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 135,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1,7月)
