募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本最大級の医療・介護向け求人サイトを運営するヘルステック企業での募集です。採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、当社事業の成長に寄与する重要ポジションの採用戦略立案と実行をメインでお任せします。
採用のご経験のある方は歓迎です。
・担当ポジションのリクルーティング
採用成功に向けた戦略立案と実行、要件定義、選考フロー設計、チャネル選定、施策検討などを広くお任せします
・採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・候補者の選考体験向上への取り組み
・採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進
など
ご志向に応じてゆくゆくはマネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントをお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとしてより高難易度ポジションの採用において成果を出すことが期待されます。
事業責任者や経営陣へ、採用背景及び事業の課題を捉えた上で人物要件を提案することも多いため、IT/WEB業界のビジネス構造に理解がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方を特に歓迎します。
【ポジションの魅力】
・拡大フェーズにおいて、採用の重要性が非常に高いこと
FY29に売上高1 000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、採用活動は全社における注力領域の一つ
採用のインパクトが大きく、採用を通して事業成長や組織活性への貢献を実感できる
・リクルーターの裁量の高さ
経営陣・事業部長と密にコミュニケーションを取りながら課題を吸い上げ、広く打ち手を検討・提案することが可能
業務は完全な縦割りではなく、各部門で連携している環境。「人を採用して終わり」ではなく、例えばHRBPと協働しながら上流の組織設計などに関わることも可能
・豊富なキャリアパス
マネジメントほか、将来的には採用から染み出した領域（HRBP、CoE（人事企画）、HRIS等）への挑戦も可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用実務経験1年以上
【歓迎】
■IT/WEB業界、SaaSビジネス・職種における知見
■複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 95,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
（ 入社7ヶ月目から10日付与 ただし、入社直後に行政手続きや急な傷病などやむを得ない事由が発生する可能性を考慮し、入社翌日～入社半年以内には10日のうち3日まで取得可 ）
その後は勤続年数に応じて付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
