募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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テクノロジー×リアルで社会課題の解決に取り組む企業での募集です。【仕事内容】
WEBマーケティングのご経験のある方は歓迎です。
年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト（電気・ガス等）にて、会員獲得を最大化する広告運用、コンテンツ制作またはメディアのディレクターとして、マネージャーまたはマネージャー候補として組織の牽引をしていただきます 。
【具体的な業務内容】
・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進
・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）
・Web広告の企画、導入、運用
・LPO / EFO（ランディングページ/フォームの企画及び最適化）
・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・メディアのディレクション業務
※変更の範囲：当社の業務全般
【仕事魅力】
◆事業をリードできる
年間成約件数約100万件 、単体で売上100億円突破したエネルギー事業は弊社の中核事業の一つです。多岐に渡るチャネル、ファネルへの関与が可能で事業をリードする経験を積むことが可能です。
◆スキル、志向性に合わせた大きな裁量
●縦の裁量：スケールのあるマーケティングに挑戦
・数千万～億単位の広告予算を活用した運用ディレクション
・広告代理店・外部パートナーのコントロールやチームマネジメント
・SEO戦略の中長期ロードマップ設計と、コンテンツ方針の策定
● 横の裁量：職域を超えた事業貢献
・プロダクトマネージャー（PdM）と連携したUI/UX改善
・マーケティング起点での新規プロジェクト立案・推進
・営業やカスタマーサクセス部門との連携によるLTV最大化施策の立案
● スキルの拡張：フルファネルの統合戦略に関与
SEO／広告／SNS／CRM（LINE・メルマガ）といったチャネルを横断し、
フルファネル視点での戦略設計・KPI管理・PDCA運用を一貫して担当
・自社オウンドメディアにおける成約率・送客率改善
・顧客データに基づいたリードナーチャリングやリテンション施策の…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●マネジメント経験1年以上
●Webマーケティング領域における下記のご経験が合算3年以上ある方
・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験
・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験
・ナーチャリング、カスタマージャーニー作成などのCRM経験
・サイトディレクション（PM）の経験
【歓迎するスキル・経験】
●顧客折衝経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方は1年以上の経験があれば歓迎しております。
・マーケティング戦略立案経験
・LPO/EFO、CRM、SEO、Web広告等の主要なデジタルマーケティング施策において
戦略立案から企画、実行、効果測定、分析、改善までの一連の業務プロセスを主体的に担当・完遂した経験
・営業、開発、デザイナーなど、社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方
・広告代理店やコンサルティング会社でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方
・WEBマーケティングの業務経験が一部に特化しており、今後は領域を広げてスキルや市場価値の向上を目指したいと考えている方
・事業によりダイレクトに影響を出したい、事業を担える人材になりたいと考えている方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】504万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※社内規定あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土日）
季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※別途、大型連休取得推奨制度あり（GW、夏季、SW、秋休み、冬期（年末年始）等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
