募集要項
- 募集背景
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★売上高300億円を超える業界のリーディングカンパニー！
★福祉用具は毎年7％の成長業界！リネンサプライ事業も高齢化やインバウンド需要で事業拡大中！
★全社男女比は5：5。性別関係なく活躍できる環境があります。
- 仕事内容
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営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。
成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。
そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。
業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。
《職務概要》
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。
ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。
提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。
(1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。
(2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
(3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能
(4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
(5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。
※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。
※ケアマネジャーとは？
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・営業、販売など顧客折衝の経験
- 歓迎
- ・同業経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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焼津営業所
静岡県焼津市上小杉513
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※残業月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収：382万円～558万円
月給：24.9万円～36.3万円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜年収例＞
・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当）
・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ
・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ
- 待遇・福利厚生
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＜年収レンジ＞
営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック⾧：～1,300万円
※20代ブロック長任用歴あり
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当（非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給）
定年：60歳
《ライフサポートプログラム》
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
《研修》
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
※原則土日祝日休み。月に1～3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得してます。チームで代理対応をするため、休日に対応が発生することはなく、メリハリのある環境です。有給消化は60％以上
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
