募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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教育研修のご経験のある方は歓迎です。建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える人事総務職として、グループ各社の社員が働きやすい環境・労務整備を担当していただきます。将来的に人事労務総務の全般に関わっていただく可能性もございます。
【仕事内容】
■メイン業務
・人事制度や評価制度の策定/見直し
・社員教育/研修制度の企画/策定
・就業規則の改訂/整備
・労務相談/社内外のトラブル対応/面談対応
・安全衛生管理
・課員のマネジメント
■人事マネジメントとして以下のような業務もあります
・各会議への参加
・決算人事関係データ作成
・給与計算2次チェック
・労働時間管理、残業管理
・各種法令対応
・健保組合に関する手続き業務など
■挑戦できる環境：
多くの事業や企画が新しく立ち上がっており、意見を発すれば任せてもらえる社風でございます。ライフワークバランスも整えており、頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。
■仕事のやりがい：
同社は現在に急速に発展を続けており、経営者の方との距離が非常に近い環境です。自分のした仕事が確実に会社や社会の役に立つことを実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事労務のご経験（主に労務の領域）
・マネジメント経験（組織人数問わず）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
■歓迎条件：
・建設/不動産業界での就業経験
・ホールディングス形態での就業経験
・第一種衛生管理者免許
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長候補～課長職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】630万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当は月額4万迄が上限です
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・GW休暇（4月28日～5月6日）・夏季休暇（8月9日～8月17日）・年末年始休暇（12月28日～1月4日）
※毎年の会社カレンダーによる
※その他特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
