募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。＜業務内容＞
設備の新設や既存設備の中長期保全計画等を企画立案し、工場メンバーと協力して実現していきます。
・工場内にある動力設備に関する新規導入/老朽代替の企画・実行
（対象設備の例：ボイラー設備・コンプレッサー・水処理設備・窒素（N2） 設備・配管設備 等）
・カーボンニュートラル実現に向けた環境改善業務（燃料転換検討 等）
上記を大手メーカーと共同開発することもあります。
＜魅力（やり甲斐・面白さ）＞
・工場および関係部署を巻き込み、協力しながらユーティリティー供給設備の増設、改良・改善を担います
・生産工場を支える部門として、自分の提案やアイデアが設備の信頼性向上に直結します
・将来を見据えた新規投資や既存設備の改造・更新の検討業務が多数あり、様々な検討業務を通じて、高い技術力を取得することができます
＜将来のキャリアパス＞
工場建設プロジェクト等の参画、生産工場の設備課などの経験を積み、
将来的には施設管理部門の管理職として活躍いただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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◎必須要件
・設備に関する技術経験（保全・エンジニアリング・施工管理・設計等）３年以上
・エネルギー企業、各種メーカー、プラントエンジニアリング会社での実務経験
◎歓迎要件
・大型設備投資の企画・立案・実行等の経験
・カーボンニュートラル関連の業務経験
・ボイラー・用水設備・空調給排気設備などに関連する基本的な知識
・工場内のユーティリティ関連の業務経験者
・CAD（2Dで可）を用いて設計作図が出来る
・英語でメールでのコミュニケーションができる
・エネルギー管理士
・ボイラー技士
◎人物像含め、募集職種に向いている人
・主体的にコミュニケーションを取れる方
・主体的に行動でき、関係者と協調して前向きに仕事ができる方
・人の意見を素直に受け入れる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 770万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（土日）、祝日
※但し会社カレンダーによる
・指定年休4日、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
