募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
いすゞ自動車株式会社での募集です。【企業のミッション】
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
生産計画を達成させるため、設備停止を最小限とするための保全計画の立案と実行
【配属予定部署】
パワートレイン工務部 設備管理グループあるいはパワートレイン製造部 保全課
【職務の内容】
・パワートレイン関連部品（エンジン・アクスル）の組立、加工ラインに対して、工場の各職場と密接に連携し、設備の保全業務の計画を立案実行する
・IoT活用や新技術にチャレンジしながら、生産ラインのダイバーシティ/カーボンニュートラルへの対応を推進する
・工場の生産設備の老代計画の立案、策定および実行する。
経験や能力等を鑑み、配属及び担当業務を決定します。
配属後もローテーションの可能性がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める業務経験】
・製造業、工場での保全スタッフ勤務経験、生産技術スタッフ勤務経験
（自動車業界であれば尚可）
・生産現場とのコミュニケーションが密に取れる方
＜歓迎＞
・生産設備の老代、生産設備の立上の経験
・IT、IoTの工場へ導入経験
・工作機メーカーの勤務経験
【求めるスキル】
OAスキル：エクセル、ワード、PPT
＜歓迎＞
・IT、IoT知識、CADのスキルをお持ちの方
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:15 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】450万円 - 600万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ※但し、会社規定の経路のみ
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
【出産・育児】
■育児休職制度
期間：子供が満2歳に達した直後の4月末まで
回数：1人の子供に対して2回まで申請可能
男性社員も育休を取得するよう推奨する取り組みを進めています（2022年度実績、対象者の88%取得）
■配偶者出産休暇
該当日より2週間以内に3日間取得可能
■子供の看護休暇
対象：小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員<br…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
