募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた募集
- 仕事内容
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同社グループにおける新規開校（教室長）のお仕事です。
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理（スタッフの育成にも目を向けながら）をし、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます！
子どもたち一人ひとりと向き合い、子供たちの成長を応援したい！と興味を持って頂ける方を募集しています。
具体的には、
■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
■保護者面談（年3回）
■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理
■販促、プロモーションの運営
■教室運営に伴う各種数値管理
※授業がメインのお仕事ではありません
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上（学部・学科不問）
■人の成長や教育に関心のある方
■誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方
※専門・短大卒もご経験に応じて歓迎
- 歓迎
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【歓迎要件】
■下記のいずれかに当てはまる方
・営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験（法人／個人問わず）
・教育や人材育成に関わった経験（講師、トレーナー、OJT指導など）
・学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験
・学生時代に塾講師や家庭教師、部活コーチ等の経験
※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します！
※人物面・意欲を重視した採用です！
【求める人物像】
■自分の考えを素直に伝え、他人の意見も受け入れられる柔軟な方
■新しいことに挑戦したり、失敗を糧にできる前向きさをお持ちの方
■周囲の人の成長や成功を自分の喜びと感じられる方
■社内外問わず「相手目線で物事を考える」ことを大切にしている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 14:00～22:00
- 年収・給与
- 410万円～680万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援 など
- 休日休暇
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年間休日120日
■週休2日（日＋シフト制／社内カレンダーに基づく）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
