募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた募集
- 仕事内容
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社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。
メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。
具体的には、
■年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
■年次労務関連業務（社労士法人対応）
■人事労務関連業務の改善・課題解決
■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■給与計算1年以上
■給与システムを利用しての給与計算
- 歓迎
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【歓迎要件】
■従業員300名以上の給与計算
■人事・給与システム導入経験
■社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
■社会保険労務士
【求める人物像】
■創意工夫し、提案することが出来る方
■変化を恐れず、楽しめる方
■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
■にぎやかな職場で業務を行いたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 394万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援 など
- 休日休暇
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■週休2日（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
