募集要項
- 募集背景
- 高大接続プログラム事業の拡大に向けた増員です。
- 仕事内容
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事業成長に向けて、事業責任者と密にディスカッションを重ねながら、顧客や現場の実態を踏まえた本質的な課題設定を行い、具体的な施策の企画から実行・改善までを一気通貫でリードしていただく役割を担っていただきます。
その先には、事業・営業戦略の策定など、企画機能の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。
なお、ご経験やご志向に応じて、担っていただく業務内容やスコープは柔軟にご相談させていただきます。
以下は業務内容の例となります。
・営業・CSプロセスの設計・改善
リード獲得～受注～導入後フォローまでの業務整理・標準化
ボトルネックの可視化と改善施策の企画・実行
・営業・CS活動のKPI設計、予実管理、数値分析
・提案資料・業務ツール・オペレーションの整備・改善
・BtoBマーケティング施策の企画・実行
・事業成長に資する横断的な改善プロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい】
・大学入試を変えて、10年後の社会を変える仕事です
18歳人口の減少や社会・企業からの要請の変化など、大学を取り巻く環境は大きく変わってきています。
その状況にどう応えるか、各大学は「想い」と「経営」のバランスを取りながら入試を設計しており、同社はそこに伴走している稀有な企業です。
学力や経験をどう評価するのか、その中で社会資本や地域における格差をどうケアするか、生徒がどのような学びを経て大学に通えばより社会が豊かになるのか、それらを共に考え、共に活動していける方にぜひ参画いただきたいと考えています。
・ 施策の一部ではなく、事業全体に効く企画ができる
単なる運用改善ではなく、営業・CSの仕組みづくりを通じて、事業成長に直結するインパクトを生み出せます。自分の企画・改善が、売上・顧客価値・事業拡大にどうつながっているかを実感しやすい環境です。
・グロースフェーズ事業の中核メンバーとしての裁量と成長機会
2022年に立ち上がった新規事業のため、仕組み・プロセスはまだ進化の途中です。
プログラムの改善、オペレーション設計、組織づくりなど、幅広いテーマに関わりながら、事業づくりの経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験3年以上
・法人営業、カスタマーサクセスのご経験
・営業企画／推進・マーケティングのご経験
- 歓迎
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・関係者と連携しながら、不確実性の高いプロジェクトを推進した経験
・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験
- フィットする人物像
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・同社のMission、Principle、Valuesに共感できる方
・教育事業に関心があり、同社のMissionにコミットできる方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 1000万円
マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
給与に加え、ストックオプションを付与しています。（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
月給： 400,000円～
基本給：295,953円～
固定残業代：104,047円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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・土日祝
・有給休暇（入社時付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
