募集要項
- 募集背景
- マンション管理物件増加に伴う増員採用
- 仕事内容
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マンション管理組合の運営サポート業務■管理物件における改善提案：
修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備など、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施
■理事会・総会の支援：
理事会や総会の運営・コンサルティング、議事録など書類の作成
■問合せ窓口：
居住者や管理組合理事からの相談対応など
※一人当たり10～12棟程度の物件を担当いただきます。サービスの質にこだわり、提案ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■マンションの管理(フロント)経験をお持ちの方
■管理業務主任者資格
【特長】
WLBを整えて働ける環境です。管理組合の対応があるため日曜出勤になることもありますが、年間休日123日は取得いただいています。
また、系列会社でコールセンターを持っており時間外対応・一次対応はそちらで行うため、代休取得日に呼び出されるということもほとんどありません。働き方に対する意識も高くなっており、残業の際には申請が必須・上長が管理を行うため平均して月10～20時間程度となっております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ケ月・勤務条件に変更なし）
- 勤務地
- 札幌市営地下鉄東豊線：新道東駅 徒歩10分
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00（休憩 60分）
残業時間：月平均15時間程度
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～700万月
■月給制
月給 300,000円～500,000円
月給￥300,000～ 基本給￥245,000～ 固定残業代￥55,000（30時間）～を含む/月
賞与年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
保養所利用制度
住宅手当(世帯主の場合)
資格手当等
- 休日休暇
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年間123日
内訳：完全週休二日制、水曜 日曜 祝日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
管理組合の会合（理事会や総会）支援で休日出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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面接：1～2回
適性検査あり
