募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、第２創業期を迎えている同社は今後の事業拡大に向けて更に採用を強化していくことを考えています。採用強化を行う中で現在面接を現場の方に担当頂いていることから業務がひっ迫しています。採用フローの改善を行いつつ採用チームをマネジメントいただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして採用フローの改善を行っていただきながら、面接など採用実務を行っていただきます。・採用戦略の立案～実行
・採用ターゲットの要件定義
・ペルソナ設定
・採用エージェントとのコミュニケーション
【採用人数】
年間150~200名
割合
新卒：10名
中途：140名
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財戦略部 部長1名 人財採用G：2名（リーダー1名・メンバー3名） 人財開発G：１名（マネージャー1名）
- 応募資格
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- 必須
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新卒・中途採用経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
アクセス：各線『有楽町駅』より徒歩2分、各線『日比谷駅』より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可（社内規定あり）
・再雇用制度
・関東IT健康保険組合加盟
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
