募集要項
- 募集背景
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労務担当の退職による欠員募集です。
事業拡大やIPOを見据える中で、労務トラブル対応や勤怠管理、派遣法を前提とした判断、就業規則・規程の見直しなど、専門性の高い対応が求められる一方、それらを主体的に担える人材が社内に不足していることが課題となっています。そのため労務対応を主軸に制度・規程整備まで推進できる方を募集します。
- 仕事内容
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技術社員（派遣エンジニア）の労務トラブル対応を中心に担っていただきます。・技術社員（派遣エンジニア）に関する労務トラブル対応
・技術社員からの労務相談・問い合わせ対応
・人事制度運用、改定（メンタルヘルスケア等）
・社員対応、イレギュラー対応
また、就業規則や各種規程、制度運用については、課題認識はあるものの十分に見直しや改善に着手できていない状況です。本部長と連携しながら制度・規程の見直しを段階的に進めていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術社員管理本部（昨年11月新設）への配属です。
本ポジションは本部長直下です。 本部長は40代中盤の男性です。
- 応募資格
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- 必須
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・労務トラブル対応経験
・人事制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区北品川5－1－18 住友不動産ツインビル16階
JR線大崎駅 徒歩8分
※五反田駅・品川駅からも徒歩10分程度（品川駅より無料シャトルバスあり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：630～800 万円
月給制
基本給：310600円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：79560円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・結婚・出産祝い金
・インセンティブ制度
・MVP表彰制度
・UIターン制度
・社内研修
・PCサポート制度
・外部セミナー参加補助制度
・図書リクエスト制度
・定期人事異動制度
・自己都合転勤制度
・ハッピーウェディング制度
・社内イベント（安全大会等）
・お悩み相談窓口の設置
・福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※変更する場合がございます。
一次面接はオンライン、最終面接は対面での実施予定です。
