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事業開発責任者(新卒支援事業)【毎年平均2倍成長/経営戦略に深く関与できる】
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掲載期間:26/01/15~26/01/29求人No:EAGE-654822
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事業開発責任者(新卒支援事業)【毎年平均2倍成長/経営戦略に深く関与できる】

株式会社アサイン
ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。
新卒領域での新たな形でのキャリア支援を届けるために新規事業開発責任者を募集します。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・顧客ニーズ・課題のヒアリングとソリューション設計
・新規・既存クライアントへの企画提案
・事業戦略の立案と実行管理
・アライアンスやパートナー企業との連携交渉
・KPI設計、収支/予算管理、PDCAの推進
・プロダクトや業務オペレーションの改善提案
・その他、会社・個人の状況に応じた柔軟な業務対応

【ポジション概要】
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」――そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、同社株式会社アサインの使命です。

この想いを起点に、同社はいま新卒向けキャリア支援領域における新規事業を立ち上げています。
このポジションでは、事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。

人生のターニングポイントにいる新卒学生と、採用に悩む企業の間に立ち、社会に新しい価値を届け、
日本の就職市場をあるべき姿に導くための事業をゼロから創る仲間を募集します。

【ポジションの魅力】
(1) 役員直下 × 裁量無限
 経営陣とともに事業の“ゼロイチ”を牽引。事業家としての視座・スピード・構想力が一気に鍛えられます。
 当ポジションは「創る側」。単なるオペレーターではなく、将来のCxO候補としてお迎えします。

(2) 「仮説思考×スピード実行」のリアルを体感
 計画も実行も双方最重要。『実際に遂行して結果を出す』ことが求められる環境。
 失敗も成長材料になるフェーズだからこそ、挑戦にブレーキがかかりません。

(3) 社会インパクトの大きいテーマ
 『新卒支援』という日本の未来を左右するフィールドで、社会課題の解決と企業成長の両立に挑戦。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署には、20代後半から40代前半のメンバーが多く、性別問わずバランスよく構成されています。異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、業務を進めています。
応募資格
必須
・ベンチャー企業など、スピード感の求められる環境における責任者の経験
・コンサルティングファームでの勤務経験
・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区霞が関3丁目2-5
アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分程度/各線「霞が関駅」より徒歩7分程度

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
火曜・木曜は出社日となっています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
※10:00~19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:1000~4000 万円
月給制
基本給:666000円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年3回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
<補足>
・フリードリンク
・最新書籍の共有化
・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社アサイン
事業内容・会社の特長
他の誰でもないご自身の「価値観」に基づいたキャリア形成支援を目的として創業。メンバーそれぞれが仕事にオーナシップを持ち、一人でも多くの方が幸せなキャリアを描けるよう伴走します。

【特徴】
創業メンバー全員がコンサルファーム出身であり、「価値観」に基づいたキャリア形成を支援することを得意としています。各バックグラウンドを活かし、戦略ファームから総合ファームまで幅広いコンサル転職、事業会社への転職を支援します。内資系・外資系企業を問わず、事業会社の中核ポジションをカバーしています。

【事業内容】
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY
・採用管理システム PERSONA
若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
設立
2016年12月27日
従業員数
250名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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