募集要項

募集背景: 業績好調および上場を見据えた体制強化のため増員募集します。
現在はマネージャー1名、メンバー1名で約200名分の労務管理を対応していますが、順調に採用も進んでおり、従業員数が急拡大する予定のため、マンパワー不足になることを見据えて即戦力層を募集する運びとなりました。

仕事内容: 給与計算や社会保険業務などの労務実務をお任せします。
・労働契約の管理
・社会保険、労働保険の手続き
・給与計算、支払い業務
・入退社管理
・勤怠管理
・労務規定管理
・安全衛生管理など

実務中心にスペシャリストとして活躍していただくことを想定していますが、組織の急拡大に伴ってポジション（役職）が増える可能性も高いため、将来的にマネジメントに挑戦することもできる環境です。

※事業や従業員数の拡大に合わせて、労務の業務フロー改善や業務効率化に向けた取り組みも行う予定です。現在のマネージャーと協力しながら、このような業務にも携わっていただくことができます。

※事業基盤は整いつつありますが、急成長フェーズのため変化は多いです。同社のPurposeを実現するために、また社会をより良くしていくために変える必要があることは、積極に変えていく社風となっています。そのため、ご自身のやり方にとらわれず、柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
労務部門への配属です。
・マネージャー1名
・メンバー1名

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：600～800 万円
年俸制
月給428581円
基本給：317746円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：110835円
超過分は全額支給
変動手当：徒歩通勤手当　月1万円、近居手当の対象者に限る
近居手当　オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助
資格取得費補助　
書籍購入費補助　月1万円まで
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、PCに加えて大型ディスプレイ付与、推薦図書貸出、ストックオプション制度

選考プロセス: 面接2～3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
※等級4以上のポジションに応募する候補者には、最終選考の段階でリファレンスチェックが実施される場合があります。

会社概要