募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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第二種電気主任技術者【ファシリティ国内トップクラス/年休120日/資格手当や家族手当等充実/茨城県下妻市】商業施設やオフィスビルなどの建物が職場になります！【電気設備の管理点検をはじめ、空調や給排水などの設備の点検となります。／クライアントとの打合せ／データ管理や報告書作成】経験を活かしながらスキルアップや、昇給アップを目指して働くことができます！
■日常点検（電気、空調、消防、給排水設備の点検）
■検針業務、運転監視
■定期点検や改修工事の立会い
■各種報告書、作業計画の作成
■緊急対応や契約履行の確認 等
■資格取得のサポート充実
「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながはま」という研修施設もあり新入社員、スキルUP、マネジメント研修や、社内Ｗｅｂ講座を含む資格受験対策などを行っています！
●安定基盤が活躍を後押し！
イオングループの一員として業界トップクラスの実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築いており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！
●安定感が魅力！
同社はイオングループの一員として、施設管理事業を手掛けています。業界トップクラスの実績を誇り、現在も8期連続増収を継続中です。この抜群の安定感が、長期的に活躍できるベースとなっています。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！
●働きやすさにも、自信！
イオンディライトは、充実した福利厚生も自慢の1つです。バースデー休暇をはじめ、年2回の4日連続休日、平均残業時間は10時間未満。日々の残業低減も推進しています。また、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心。仕事と家庭を両立できる環境を整え、あなたをお迎えします！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■設備管理の実務経験をお持ちの方
■第二種電気主任技術者の選任経験
- 歓迎
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設備管理の実務経験
電気主任技術者選任経験
- フィットする人物像
- 社内外の関係者と協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県下妻市
- 勤務時間
- 例：09:00～18:00（休憩1時間） ／12：00～21：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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■年収モデル 560万円 ～600万円
■月収モデル 35万円 ～
※上記はあくまで目安の数値で、経験／能力／年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※ご年齢により「嘱託社員」採用の場合がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金)
◆社宅 / 寮制度あり (転勤者のみ)
◆制服貸与
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆確定拠出年金制度 / 企業年金制度
◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ)
◆各種育児 / 介護支援制度
◆屋内禁煙
◆交通費全額支給
◆残業手当全額支給
◆役職手当 (月6000円～1万7000円)
◆家族手当
（上限22,000円／扶養者人数による）
◆住宅手当 (規定あり)
◆ライセンス選任手当 (規定あり)
◆基礎資格手当
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
休日：月９日 ※７月、８月、１０月、１２月は月１０日休
◆有給休暇 ※半日単位で取得可
◆慶弔休暇
◆記念日休暇（誕生日や結婚記念日など
いずれか年1回取得可能）
◆看護 / 介護休暇
◆長期休日 (半年に1回4日連続取得)
◆産前産後休暇
◆育児 / 介護休職制度
※男女問わず最大3年間
- 選考プロセス
- 書類選考→面接・適正試験→内定
