募集要項
- 募集背景
- 多数の商業施設が契約更新の時期を迎え、更新対応に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。【大和ハウス工業100％出資】同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
【具体的には】
■地主およびテナントとの家賃交渉
■リーシング
■契約更新交渉
■契約終了における対応
■契約に関わる事務作業 など
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。
地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
■不動産業界での営業経験
■コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店（店舗開発）業務経験
■賃貸管理、業務管理（契約対応など）経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力が高い方
■失敗を笑える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】580万円～700万円（例：25歳～45歳）
【月収例】250,000円～（例：25歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収には、残業20時間程度、入社2年目以降の賞与額8.0ヶ月分を含みます。
※残業代・各種手当は別途支給致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度（勤続３年以上）
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
■免許・資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
■住宅手当（持ち家対象1～3万円）
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
■グループ社員向け優待制度
■屋内禁煙 など
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適性検査 SHL・ストレスチェック→最終面接→内定
