募集要項
- 募集背景
- グループ長退職済のため欠員募集となります。
- 仕事内容
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グループ長の後任候補として、組織マネジメントや高い専門性による課題解決をお任せしたいと考えています。
【業務詳細】
・本社の労務（衛生）担当として、従業員の健康管理と職場環境改善を推進
・健康経営に関する施策の企画・実行および課題対応
・メンタル不調者への対応および復職支援の実施
・ハラスメントや長時間労働など労務トラブルへの対応
・工場を含む各拠点からの労務相談への対応
・現場で解決困難な労務事案の引き取り・調整・解決
・管理職・現場責任者への労務対応に関する助言・指導
・就業規則および人事・労務関連規程の整備・改定
・法令改正に伴う規程・運用の見直しと社内周知
・産業医・衛生管理者と連携した衛生管理業務の推進
・安全衛生委員会の運営および健康診断等の実施
・製造現場に入り込んだ、粘り強い現場対応とコミュニケーション
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：30名程度
L企画推進グループ
L給与・厚生グループ
L労政グループ
L評価・報酬グループ
L採用・人財開発グループ
Lハラスメント相談窓口
※労務グループへの配属となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
製造業での労務問題対応経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
交通：JR伊丹駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所配置転換などにより、国内外の同社全拠点に異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～30時間
- 年収・給与
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年収530～1000 万円 月給制 基本給319000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり
賞与あり 年2回 7月・12月 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～３回（SPIあり）
