募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■安定×成長中のビジネス
専門性の高い産業分野で事業を展開しているグローバル企業です。日本市場は重要な成長エリアとして位置付けられており、本社からの期待値も高く、積極的な投資が行われています。
■APAC拠点と協働の機会
レポート先は APAC HR Head で、APAC地域のチームと連携しながら業務を進めます。海外チームと日常的にやり取りする機会があるため、英語を使って活躍できます！
■人事全般を幅広く担当
人事業務全体をカバーする、スタンドアローンかつハンズオンのポジションになります。裁量をもって主体的に働きたい方におすすめです！
■経営に近い立場での活躍
人事部門の責任者として、日本のリーダーシップチームの一員となります。日本国内の事業や組織の方向性に直接関わることができる、影響力のあるポジションです！
■サポートが整った環境
業務のデジタル化が進んでおり、効率的に仕事を進められる環境です。スタンドアローンのポジションではありますが、他メンバーや外部リソースのサポートも活用できます！
【業務内容詳細】
- Advise managers on employee relations, labour law, and HR policy from hiring to exit.
- Support workforce planning, recruitment, redundancies, and restructures.
- Manage salary reviews, bonuses, and benefits in line with local laws and company policy.
- Coordinate training and development to boost employee skills and business performance.
- Drive key HR processes including appraisals, engagement surveys, and succession planning.
- Maintain accurate HR data in HRIS system and ensure payroll compliance.
- Foster a positive work culture, manage performance issues, and handle employee concerns.
- Partner with regional leadership to support business transformation and promote safety standards.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 8+ years relevant HR experience
- Experience across wide areas of HR as a generalist
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 歓迎
- - Experience in standalone positions a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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900万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日祝日