募集要項
- 仕事内容
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世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。■派遣コーディネーター
同社・カスタマーサービス部門において、以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・システムでの契約書作成、契約更新手続き（請負契約・派遣）
・社内外各種システム入力
・ジョブ作成
・候補者のスキルカード作成及び送付
・候補者の職場見学スケジュール調整
・契約内容の確認、及び契約書の作成
・派遣社員の勤怠フォロー
・各種手続き（休暇申請、特別手当申請、請求書発行依頼、証明書発行依頼等）
・各種問い合わせ対応
・ほか事務全般
上記の業務を行いながら、担当するクライアント・派遣社員に対して
職場見学設定～就業開始後までトータルに関わっていくことで、
営業とともにサービスの向上に貢献いただきます。
広い領域で活躍をしたい方を歓迎します。
【企業の特徴】
大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、
採用代行など幅広くサービスを展開しています。
非常にフラットな環境で、20代～50代の中途社員も多数。
社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。
勤務体系も非常にフレキシブルで、長く働ける環境です。
グローバル企業ですが、「日本の会社」の良いところを残しつつ、
外資の良いところも取り込んでいる、優良企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・派遣会社での事務や営業経験
・基本的なPCスキル
【歓迎条件】
・SFDC操作
・派遣法知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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本社
東京都千代田区
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
＜働き方＞
出社頻度は週2～3日、ハイブリッドで勤務いただけます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
例：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：450万円～570万円
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：実績年2回 （8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）
ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
＜年間休日日数：124日＞
