募集要項
- 仕事内容
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ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス・アドバイザリー部（GRC）では、様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供しています。【グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス】
グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理やガバナンスの構築は恐怖の課題となっています。（エンタープライズリスク管理）、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。
● ガバナンスに関するアドバイザリーサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。
● テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス
リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化するGRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。
● リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス
国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営／グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢／コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。
● 内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こしてしまった企業は、社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合企業の存続さえ危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築や内部監査の実施、不正・不祥事対応の立案・実行等について支援を行っています。また、不正の予防や早期発見に向け、クライアントの企業風土やカルチャーの改革を推進する支援も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかを満たすような方はぜひご応募ください。また、ビジネスレベルの英語力（ビジネス上、クライアントとのやり取りができること）をお持ちであれば、お任せできる業務の幅が広がります。
●大手コンサルティング会社や監査法人等（マネジメントコンサルティング、ITコンサルティング、金融コンサルティング等）での業務経験
⇒3年程度以上の経験、当部の主要業務に関連するプロジェクト経験を有していることを認識しています（※１）
●国内大手企業、グローバル企業（金融、製薬、総合電機等）での業務経験
⇒5年程度以上の経験、企画部門や管理部門の経験者／当部の主要業務に関連する実務の経験をお持ちの方（※１）
※１：当部の主要業務に関連する知識や実務経験
●コーポレートガバナンスに関する知識や実務経験（例：ガバナンス態勢の設計や運用、取締役会・各種委員会（法定／任意）・経営会議体等の設計や運用、関連規程類の策定・改訂、等）
●リスク管理（定性）に関する知識や実務経験（例：リスク管理に係る組織体の設計や運用、リスクアセスメント方法論の設計やリスク評価業務の実施、リスクモニタリング方法論の設計やモニタリングの実施、リスク報告の実施、等）
●監査に関する知識や実務経験（例：監査に係る組織体の設計や運用、監査リスクアセスメント方法論の設計やリスク評価業務の実施、監査リスクモニタリング方法論の設計やモニタリングの実施、監査報告の実施、等）
●内部監査に関する知識や実務経験（例：内部監査に係る組織体の設計や運用、内部監査プロセスや方法論の設計や運用、内部監査の品質評価の実施、内部監査実務の実行、等）
●テクノロジーを活用したリスク管理／監査等の高度化に関する知識や実務経験（例：アナリティクス／ダッシュボードツールを活用した分析や可視化、各種ツールの要件定義と導入、ロボティクスを活用した業務の効率化等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
※リモート有（ハイブリッドワーク推奨）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 所定労働時間7時間(コアタイムなし、7:00～22:00)
- 年収・給与
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■予定年収：500万円～1500万円
月額（基本給）：416,667円～1,250,000円
固定残業手当/月：73,250円～219,750円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
固定残業代は月30時間分を含む
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
