募集要項
- 募集背景
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「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
これまでの営業活動は、個々のセールスの経験や属人的な提案力に依存する部分が多く、今後さらなる事業拡大・大型案件の獲得を実現するためには、営業戦略・提案設計・ストーリー構築を専門的に担う機能の立ち上げが不可欠となっています。
そこで今回、「一人目の営業企画」ポジションを新設し、エンタープライズセールスが描く構想・アイディアを、勝てる提案へと可視化・仕組み化する中核メンバーを募集します。
単なる資料作成ではなく、市場環境・顧客の経営課題・自社の提供価値を統合しながら、営業の再現性・受注率を構造的に高めていく役割を担っていただきます。
また、統合直後という変化の大きいフェーズだからこそ、経営陣と近い距離で事業戦略や営業戦略の設計にも関与し、営業組織そのものの成長基盤づくりに携わることができます。
- 仕事内容
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エンタープライズセールスが接触した顧客に対して、情報共有を受け以下対応を行います。セールスの構想やアイディアを提案資料や営業資料にアウトプット（可視化）することが主なミッションです。セールスの受注率を上げる非常に重要なポジションとなります。
提案していただきたい商材：
アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案～母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援
下記のような業務を行っていただきます。
・市場環境に合わせた営業戦略の立案
・クライアントの経営層に向けた提案作成
・ハッカズークが有するHRソリューションの価値を伝えるシナリオやストーリー設計
・営業ストーリーを落とし込んだ営業資料や提案資料の作成
＜業務の魅力＞
・一人目営業企画として、自身の取り組みが営業組織にダイレクトに反映される
・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができる
・経営層と近い環境で、経営目線に立って事業や組織創りをしていく経験ができる
・営業、企画、戦略立案の全てに関わることで、多様なスキルを身につけられる
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
・法人営業として個社に合わせた提案資料の作成経験
・コンサルティングファームでのご経験
・社内での企画業務など社内提案資料作成のご経験
※営業経験は必須ではございません。
本ポジションに必要なのは、大企業をメインとしたクライアントに対して、提案内容を納得いただける形で描き上げ、営業ストーリーや戦略として具体化する力です。
そのため、抽象的な課題や概念を具体的な施策や成果物へと落とし込んできたご経験やスキルをお持ちの方を歓迎します。
- 歓迎
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・営業戦略や提案ストーリー設計のご経験
・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験
・BtoBビジネスにおける営業プロセスの理解
- フィットする人物像
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・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感
・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方
・資料作成に自信があり、伝わりやすいストーリーを設計できる方
・役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方
・営業企画として新しい仕組みを作り上げることにチャレンジしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京オフィス：東京都文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階
※オンボーディング期間中は原則フル出社をしていただく予定です
※出社日：月水金（火木リモート）
※リモートワーク時は、自宅及びクライアント指定先、コワーキングスペース等
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
みなし労働時間：45時間含む
- 年収・給与
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年収 500万円～800万円
月給：364,922円～581,172円
みなし残業代(45時間分)：94,922円～151,172円
※45時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生その他】
■交通費全額支給
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
◆働きやすいオフィス環境
モニター支給
テレフォンブースあり
フリースペースあり
冷蔵庫/電子レンジあり
社内ドリンク販売あり
推薦書籍提供
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）
子の看護休暇・介護休暇：有
毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。 ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。
- 選考プロセス
- 書類選考＞面接2~3回＞内定＞オファー面談
