人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】キャリア採用担当(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】キャリア採用担当(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/01/14 ~ 2026/01/27)
人事(採用・労務・教育など)

【東京:リモート】キャリア採用担当(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エル・ティー・エス
上場企業

募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上!】
【職務概要】
キャリア採用(経験者採用)部門にて、担当求人について以下の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
<キャリア採用企画>
・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定 ・採用ターゲット定義
・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用
・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動
・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案
・ステークホルダーとのコミュニケーション
(経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等)
<採用オペレーション>
・事業部門との定期的なコミュニケーション
(事業部固有の採用課題解決、レポーティング等)
・アセスメント(書類選考等) ・採用候補者との面談・面接
・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用
・コーディネート(応募管理、日程調整、入社フォロー等)
<採用情報発信>
・採用広報における記事制作 ・アルムナイやリファラル採用の企画
・紹介エージェントへの情報発信(イベント等) 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティング業界またはIT業界でのキャリア採用実務経験3年以上

【尚可】
・採用活動の企画立案(目標人数 数十名~百数名程)のご経験
・ATSの導入・運用設計のご経験
・社員インタビュー等記事作成のご経験
・メンバーマネジメントのご経験(数名程)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
プロジェクト先により異なる※テレワークとの併用
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制※フレキシブルタイム(6:00~21:00)の間で8時間勤務
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、キャリア形成(資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修など)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇、特別休暇/ライフプラン(結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エル・ティー・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート

【会社の特徴】
同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。
設立
2002年3月
資本金
767810900円
従業員数
1096名(2024年12月31日時点)
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