募集要項
- 募集背景
- 案件の受注数増加に伴う増員と、将来的な幹部候補育成のため建設コンサルタントの経験者を募集しています。
- 仕事内容
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広島県本社の建設コンサルタントにて【橋梁設計】の募集でございます。橋梁設計に従事していただきます。
設立60周年を超える安定基盤の基、従事していただくことが可能でございます。
＜具体的には＞
■橋梁計画・設計
■構造物点検・診断計画の策定 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【技術者育成に注力】手厚いOJT、メンター制度、充実の資格手当
同社は「企業の価値は『ひと』が創り出す」という理念のもと、技術者の育成に特に注力しています。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTと、年次の近い先輩が指導にあたるメンター制度により、実務を通して着実にスキルを習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、キャリアアップに欠かせない資格取得を強力に支援しており、受験費用は会社が負担します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記のいずれか
■土木系学科や、地球環境系学科などをご卒業の方
■ゼネコンや官公庁ご出身で建設コンサルタントへのキャリアチェンジをご希望の方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
■技術士（建設部門：鋼構造およびコンクリート）、技術士補
■RCCM（鋼構造およびコンクリート）
- フィットする人物像
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■地域に貢献したいと思っている方
■コミュニケーション能力のある方
■組織内で、お互いに協力しながら業務を進めて行きたい方 ■業務を通じて、技術力を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県安芸郡
- 勤務時間
- 8：30～17：30(実働8時間) ※休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（25歳～35歳：例）
【月収例】28万円～50万円（25歳～35歳：例）
※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※上記は有資格者を想定しています。
※月平均残業時間30時間程度
■昇給／年1回 賞与／年2回
【モデル年収】
■32歳（主任）／560万円 月給37万円＋賞与年2回
■42歳（課長）／800万円 月給45万円＋賞与年2回
■49歳（次長）／1,040万円 月給53万円＋賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■昇給年1回、賞与年2回（7月/12月）、決算賞与(目標達成時)、交通費支給（上限月2万円）、社員旅行（2年に1回）
■各種手当：時間外勤務手当、管理職手当（上限8万円）、住宅手当（上限1万円）、家族手当（上限2万円）、
資格手当（技術士：50,000円、RCCM：10,000円、測量士：20,000円、1級土木施工管理技士：10,000円、地質調査技師：10,000円 など）
■再雇用制度65歳まで
■屋内禁煙※空気清浄機のある喫煙室あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、創立記念日（5月1日）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇 年間10日～20日
- 選考プロセス
- 書類提示⇒面接1～2回⇒内定
