募集要項
- 募集背景
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合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。
世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。
今回は同テーマパークのメディアバイイング&リレーション戦略策定担当の募集です!(東京オフィス)
こちらのポジションでは、最先端のエンターテイメントビジネス経験が積むことができ、
マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます。
USJのブランド形成に深く関わることができる他にないお仕事です。
- 仕事内容
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年間および中長期視点でのメディアバイイング&リレーション戦略策定をご担当いただきます。(東京オフィス勤務)具体的には…
◆年間および中長期視点でのメディアバイイング&リレーション戦略策定
◆メディアバイイング&リレーション業務の実行
・メディアバイイング業務:
メディア出稿による投資対効果の向上を目的として、購買内容を広告代理店と協働しながら精査および効果検証を実行し、USJの全体戦略およびシーズン戦略に則った効率的なバイイングを推進する。
・メディアリレーション業務:
中長期的なUSJのブランディングおよび集客力の強化に向けたメディア露出の質と量の飛躍的な向上を目的として、メディア媒体社へ戦略的にアプローチし、メディア戦略パートナーとしての関係性構築および強化を図る。
◆部門視点でのチームマネジメント&育成
※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない。
・業務内容変更の範囲:同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆マーケティングに関する知識&経験
◆少なくとも、下記のいずれかのBtoC商品に関する6~8年程度のマーケティング実務経験
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、PaidもしくはEarned(PR等) を含むメディア戦略計画および実施経験
・認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
・メディアバイイング・メディアリレーション領域での実務経験
◆事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
◆日常会話レベルの英語力
◆チームマネジメント経験
◆エンターテイメントに関する強い興味と深い知識
- 歓迎
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《あれば尚可》
・ビジネスレベルの英語力
・KPI設定、データ分析、効果検証に関する知識、経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
●リーダーシップ:部門間・上下における利害・文化・言語の壁を縦横に越えて、不確定要素の多い中でも自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
●戦略的思考:物事を戦略的に組み立てられる能力
●革新性:既成概念に捉われずに、新しい枠組み・アイデアを提案できる能力
●コミュニケーション能力:部下やチームを明確に導くことができる力
●エンターテイメント・ホスピタリティ事業への関心
(例)
・自分の思うようにプロジェクトが進められなくても、簡単にあきらめない方
・関係者から企画のNGレビューをされても何度でも提案を諦めず通せる方
・今まで誰も取り組んだことのない仕事でも自分で考えたり、調べたり、交渉したりして、ゴールに向かって進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京オフィス:東京都千代田区丸の内1-6-5
・変更の範囲:同社拠点全般
<交通>
・東京メトロ東西線「大手町駅」直結
・JR・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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■09:30~18:15(標準的な勤務時間)
※フレックス制、コアタイムなし
- 年収・給与
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■想定年収:660万~800万円 ※応相談
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆その他同社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆団体生命保険
◆LTD(長期所得補償制度)保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆DVD無料レンタル
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■基本土日休み ※業務都合により土日祝勤務の場合あり
■年間休日120日(月月9~11日日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など