募集要項

募集背景: 連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、⾮上場会社ながら
上場会社と同程度のレベル感の会計⽔準や予算管理を求められております。年間100
億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の⽴ち上げ、さらには海外企業のM
&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡⼤し、⽇本を
代表するコングロマリットな会社を⽬指しております。ビジョン実現のため、「財
務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡⼤に備えて経営基盤をより盤⽯に
するため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして
組織を率いる⽴場や事業側と密な連携を取り事業成⻑を共に創るプロフェッショナル
としてのご活躍できる⽅を募集しております。

仕事内容: 新規事業を次々と⽴上げ、創業から20期⽬で年商1,400億円規模に急成⻑する会社を⽀える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく⽅向づけることがミッションです。
<具体的な仕事内容>
財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメント
を中⼼にお任せしていきます。
業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。
単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督）
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
管理会計まわり体制整備
内部統制まわりの体制整備
連結決算まわりの体制整備
⽉次・年次決算⽔準向上のための業務改善
会計システム導⼊検討
部内教育体制構築
部下育成

現在の経理部は26名体制で、監査法⼈出⾝の経理部⻑はじめ、リーダー（係⻑相当）
2名、サブリーダー3名、⼀般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっ
ており、事業拡⼤に向けて組織体制も構築していく予定です。
【組織イメージ】
財務会計1チーム︓8名
財務会計２チーム︓7名
管理会計チーム︓5名
アシスタントチーム︓5名
【年齢構成】
部⻑︓30代後半
リーダー（係⻑相当）︓30~37歳
メンバー︓23~33歳

応募資格

必須: ▼必須要件
・⼤卒以上
・以下いずれかに該当すること
(1)経理経験者
└経理実務経験5年
└⼀定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い⽴場で全体の進捗管理、監督の経
験がある⽅
(2)監査法⼈出⾝者
└監査業務経験が5年以上ある⽅

歓迎: 公認会計⼠または合格者
⽶国公認会計⼠の関連資格
税理⼠
上場会社における決算開⽰業務経験
上場会社における連結決算書作成業務経験
IPO準備企業にて上場までの経験
内部統制の体制構築経験
監査法⼈における監査業務経験
プロジェクトマネジメントの経験
海外経理経験

フィットする人物像: ⽇常的に知識向上に努めている⽅
業務改善案を提案実⾏し定着させるところまでコミットできる⽅
⾃分１⼈ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る⽅
社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる⽅
部下育成、教育周りにやりがいを感じる⽅

待遇・福利厚生: ■読書⽀援制度
■英会話受講制度
■ライフプラン制度
■家賃補助制度
■資格取得⽀援制度
■交通費⽀給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■電⼦レンジ・給湯器・⾃販機完備
■カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲⾷物も適宜⽀給
・ライスやレトルト⾷品、スープも充実しておりランチや軽⾷等ご利⽤いただけま
す。
加⼊保険健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険
■事業所内禁煙（⼊居する施設に喫煙専⽤室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全⾯的に禁⽌
・禁煙サポート制度あり

休日休暇: 休⽇
■年間休⽇121⽇以上
■完全週休⼆⽇制（⼟、⽇）
■祝⽇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■⽣理休暇（時間取得可能、無給）
■⼦の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（婚姻休暇、出産補助休暇）
■完全週休⼆⽇制（⼟、⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇- 有給消化率80％以上 ※2024年実績
■産前・産後休暇-⼥性の育休取得率︓100％-男性の育休取得率 ︓82%- 取得後の復帰率97％
■⼦の看護休暇- 1⼈につき5⽇間/年

会社概要

事業内容・会社の特長: 人材確保など企業の安定性と成⻑性を担保する独⾃の経営戦略のもと、2005年の創業以来⿊字経営
を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成⻑を遂げたメガベンチャーです。
⾃分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマ
に、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。

新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規
事業を⽴ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋⾕スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキ
ングの⼤規模部⾨ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。