募集要項
- 募集背景
- 障害のある方の就職を多角的にサポートする事業を展開している同社。主力サービスである就労移行支援事業所「LITALICOワークス」の事業成長を加速させるため、マーケティング組織を強化しています。中でもオフラインチームは、全国規模のエリア戦略に基づき、ポスティングやリアルイベントといった施策を通じて、質の高い集客を担う重要な役割を担っています。今回は、チームが策定した戦略を迅速に実行に移し、データ分析から改善アクションまでを一貫してリードするプロモーション担当を募集します。将来的には施策の責任者として、事業のさらなる拡大を牽引していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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LITALICOの主力事業である就労移行支援事業所「LITALICOワークス」の集客を最大化するため、エリア戦略に基づいたオフラインプロモーションの実行と改善をリードしていただきます。
オフラインプロモーションの企画実行からデータ分析、改善までを一貫して担当し、事業成果にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。
■仕事内容
＜具体的な業務一覧＞
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。
●エリアプロモーションの実行管理
エリア戦略に基づき、ポスティングやリアルイベント施策の実行をリードします。ポスティングの住所選定、業者管理、各拠点との連携など、実行工程全体の管理と最適化を担います。
●クリエイティブ＆デジタル施策の推進
ポスティングチラシや広告用バナー、LPといったクリエイティブのデザインディレクションから効果検証まで、PDCAサイクルを回します。
●Instagram広告の運用
イベント集客を目的としたInstagram広告の運用です。クリエイティブディレクションから入稿作業、効果検証まで一貫して担当します。
●データの可視化と分析
ExcelやGoogleスプレッドシートを駆使し、集客から成約までのデータを分析。課題を抽出して次の一手を考案し、新規媒体の提案なども行います。
＜仕事のポイント＞
◎社会意義の大きな特定市場での集客となるため、ターゲットの解像度を上げて質の高い母体を確保することが重要です。1顧客の成約が非常に重く、手触り感のあるマーケティングを実践できます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は約1ヶ月間の導入研修を通じて、福祉業界の知識や支援の基本を学びます。研修期間中は基本的に出社となり、座学と実習でサービスとターゲットへの理解を深めます。配属後は、上長との高頻度な1on1で進捗確認や疑問解消の機会があり、安心して業務に取り組めます。成果や能力に応じて責任範囲を広げ、将来的には施策の責任者として事業拡大をリードするポジションを目指すことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：マーケティング本部 就労マーケティング部 プロモーショングループ オフラインユニット
■所属人数：5名（ユニット長1名、メンバー2名、アルバイト1名、業務委託1名）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・プロモーション施策の企画から改善までを一気通貫で担当したご経験
└オフラインプロモーションの経験や、toC向けエリアマーケティング、プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方は歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
・事業の成長に貢献したいという強い想いをお持ちの方
・ビジネスと社会貢献の両立にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
完全フルリモート希望は不可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：241300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：58700円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 50000円～55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
※9段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。
※評価3の場合の基準賞与（520,000円～1,500,000円）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ■持株会制度 ■社内カウンセラー常駐
■産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） ■副業可 ■定年制なし ■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■評価制度（等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定） ■キャリア相談 ■時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 > 一次面接 >二次面接（最終） > 内定 > オファー面談
※選考フローは変動の可能性があります。
※選考はオンラインでのご案内可。
※選考過程でSPI受験を打診する場合があります。
