募集要項
- 募集背景
- 真珠・宝飾品の製造卸から、化粧品やサプリメントのD2C事業へと領域を拡大し、現在売上46億円規模へ成長した同社。今後5年で売上100億円という目標を掲げ、ホールディングス化や将来の資金調達を見据えた経営基盤の強化を進めています。この変革期において、経理部門は会計基盤の刷新（freee導入）や全社的なDX推進という大きなテーマに直面しています。そこで今回、決算業務を一人称で完遂できる実務能力を基に、現場視点での業務プロセス改善までを担えるリーダー候補を募集します。単なる担当者ではなく、経理の中核として組織と仕組みを成長させる重要な役割が期待されています。
- 仕事内容
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年商100億円企業への進化を目指すWSPグループを、経理実務と業務プロセス改善の側面から支えるポジションです。経理の中核メンバーとして、日常業務から決算までを担い、安定した経理体制の構築をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
●「年商46億→100億」を目指す成長フェーズ
●freee導入後の新しい経理体制を自ら構築
●決算を回すだけでなく、業務改善まで携われる
■仕事内容
ホールディングス体制や新しい会計基盤（freee）を前提に、現場視点での課題抽出から業務プロセスの改善・実行まで主体的に関わっていただきます。
＜具体的な業務＞
経理実務と業務プロセス改善の両面を担っていただきます。
▼【経理実務（主担当）】
・仕訳入力、伝票処理、証憑管理
・月次、年次決算業務
・決算早期化への取り組み
・入出金管理、請求・支払業務
・固定資産管理、棚卸対応
・税理士、会計士との実務対応
▼【業務プロセス改善・仕組み化】
・freeeを前提とした経理業務フローの最適化
・既存業務の属人化・非効率の洗い出しと改善
・Excel／スプレッドシート業務の自動化
・業務マニュアルの作成・更新
・他部門（営業・製造・物流など）との連携改善
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず主担当として決算業務を一人称で担っていただきます。その上で、管理本部長や他メンバーと連携しながら、業務改善や仕組み化をリードする役割を期待しています。将来的には、経理チームの中心メンバーとして、組織と仕組みの両面を成長させていくキャリアパスを想定しています。
■やりがい
このポジションの最大の魅力は、会社の成長フェーズで経理体制を自らの手で構築できる点にあります。ホールディングス化やクラウド会計導入という変化の中で、「どうすればもっと良くなるか」を考え、形にしていく手応えを感じられます。決算実務の経験を活かしながら、経理という専門領域から会社全体の生産性向上に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部に所属です。
内訳：経理財務3名（育休中1名）、総務3名、人事3名（一部兼務）、情シス（兼務）、秘書1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（目安3年以上）
・月次決算を主担当として完遂したご経験
・業務改善や効率化を意識して業務に取り組んでこられたご経験
■たとえばこんな方にぴったりです！
・決算業務の主担当として、責任感を持って業務を完遂できる方
・既存のやり方に固執せず、常により良い方法を考え、改善していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル 3階
東京メトロ日比谷線 東銀座駅徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～17:30
月平均残業時間：10時間～20時間
※9:00～18:00、9:30～18:30、10:30～19:30の範囲で働く時間を自由に選べます
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 3か月）
昇給：あり 年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
- 保養所（リゾートトラスト）、従業員割引制度、私服勤務可、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー利用可、オフィスコンビニあり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接→二次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
