募集要項
- 募集背景
- 2024年にローンチした建設現場向けSaaS『GENBAx点検』は、わずか1年で売上が約10倍に急成長。現在、5名の営業メンバーの活動を1名のアシスタントが支えていますが、商談数の急増に伴い、体制の強化が急務となっています。そこで今回、チームの成果を最大化するために、営業メンバーと伴走しながら事業を推進する2人目の「組織の要」となる方を募集します。単なるサポートに留まらず、営業戦略や組織づくりにも関わる重要なポジションです。
- 仕事内容
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急成長中の建設DX・SaaS『GENBAx点検』の営業チームを支えるプロフェッショナルサポーターの仕事です。営業メンバーが商談や戦略立案に集中できる環境を創り出す、組織の要となるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●2人目のコアメンバーとして組織を創る手応え
●フルリモート・フルフレックスで自律的な働き方
●チームへの貢献がダイレクトに成果に繋がる
■仕事内容
営業活動が円滑に進むよう、商談の起点作りから数値分析まで、幅広いサポート業務を裁量持って担当していただきます。
＜具体的な業務＞
●顧客コミュニケーション
オンライン商談のサポート、既存顧客への状況確認の架電、展示会での商材説明など、内勤に留まらない顧客接点があります。
●営業推進
CRM（顧客管理システム）のデータ整理・分析や、営業資料のブラッシュアップなどを通じて、営業活動の効率化と成果最大化を支援します。
＜仕事のポイント＞
◎少数精鋭のチームで、役職や年齢に関わらず合理的で顧客のためになる意見が採用されるフラットな文化です。
◎仕組みが完成されていないからこそ、自身のアイデアや工夫がダイレクトに組織の形に反映される面白さがあります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れをキャッチアップしていただきます。建設業界の知識は問いません。外資系投資銀行や大手IT企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しており、オンボーディングの機会も充実しています。将来的には、チームマネジメントや後輩育成など、より広い役割を担うことも期待されています。
■やりがい
自身の先回りしたサポートが、営業メンバーの成果や組織の成長に直接的に結びつく手応えを感じることができます。また、顧客や現場からのフィードバックを開発チームに繋ぐことで、プロダクト改善に貢献できることも大きなやりがいです。スタートアップの成長を最前線で支え、事業を創る面白さを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：GENBAx点検 事業部
構成：メンバー1名メンバー（40代女性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験3年以上
・顧客への提案・調整実務経験3年以上
・基本的なITスキル（ビジネスツールに抵抗がないこと）
◎必須ではありませんが、法人営業経験、SaaS企業のIS/CS経験、IT企業での営業・営業アシスタント経験、ウェディングプランナー経験、営業プロセスの改善経験などをお持ちの方はなお歓迎です。
■たとえばこんな方にぴったりです！
●主体性を持ちつつ、周囲の意見を素直に吸収できる柔軟性をお持ちの方
●自分の成果だけでなく、チームへの貢献を考えて主体的に行動できる方
●変化の多いスタートアップの環境を楽しめる方
●ライフステージの変化に合わせて、自律的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8階
アクセス：東京メトロ東西線【茅場町】駅より徒歩1分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
※フルリモートでの勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～15時間
フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。会社の8割以上のメンバーが週4日以上リモートワークを活用しており、ライフステージの変化に合わせた自律的な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：254400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：79600円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・兼業制度
・部活制度
・書籍購入費用の負担
・社内交流ランチ
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※全てWEBでの選考可能
▼1次面接（部門メンバー・人事／オンライン）
▼最終面接部門長／対面推奨）
