募集要項
- 募集背景
- 業務の安定運営および将来的な機能強化を見据えた体制拡充のため。
- 仕事内容
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資金繰り管理や資金調達を通じて自社の事業成長を財務面からリードし、親会社であるソフトバンク株式会社と連携しながらグループ全体のキャッシュフローの安定化と企業価値向上に貢献することがミッションのポジションです。
■業務内容
まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。
・出納（入金管理、支払処理、資金移動）
・資金繰り管理・とりまとめ
└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告
・外国為替関連
└ 為替予約
・資金調達
└ 資金調達の実行・残高管理
└ 新たな資金調達スキームの建付け検討（金融機関との条件交渉を含む）
■本ポジションの魅力点
・業務内容の幅広さ
┗担当業務については主担当として任され、実務から改善提案まで一貫して関与できます。
・ソフトバンク株式会社との連携によるダイナミックな資金管理
┗親会社であるソフトバンク株式会社の財務部門と月1～2回の連携を行い、ソフトバンク株式会社連結キャッシュポジションの維持・改善に向けた取り組みに参画します。単なる報告業務ではなく、「どうすれば目標キャッシュ水準を達成できるか」を考え、入金・支払タイミングの調整など、実務的な工夫を積み重ねていく役割です。
・資金調達の難易度と面白さ
┗上場企業の子会社であることから資金調達活動には制約があるため、難易度は高いものの限られた選択肢の中から資金を生み出す力を身につけることができます。
資金調達業務を担当いただく際は、既存スキームの条件変更交渉及び新規スキームの検討時に金融機関と直接交渉を行う役割を担っていただくことになりますので、交渉スキルの向上とキャリア形成につなげていただけます。
■キャリアパス
出納業務と資金繰り管理業務を起点に、外国為替、資金調達と財務部門の主要業務を段階的に主担当としてお任せします。
幅広い実務経験を通じて専門性を高め、将来的には管理職としてチームを牽引する役割を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長、課長、一般職2名の計4名体制
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の財務部門における実務（出納、資金繰り管理）を３年以上経験されていること
・日商簿記２級以上を取得されていること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」、都営大江戸線 「大門駅」、「浜松町駅」より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
現在は週2回以上の出社がルールとなっており、今後も在宅と出社のベストミックスで業務を行う予定です。
業務都合による月に５日程度の出社必須日もございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～782 万円 月給制 基本給：296000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 1回面接（面接官は採用部門部長＋人事）
