募集要項
- 募集背景
- エプソングループの本社機能（ロジスティクス機能の本社企画部門）として、グローバルで各事業部・製造販売現地法人と協力しながら、グループ全体のロジスティクス分野における競争力を高め、費用と環境の両面から効率的に商品をお届けする仕組みを作る部門です。ロジスティクスに関わる技術や市場環境が日々変化する中、常に世の中の流れや新しいことに興味を持ち、周囲との合意形成を図りながら、自主的に業務を推進して頂ける方を希望します。
- 仕事内容
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本社機能として、セイコーエプソングループ全体のサプライチェーンにおける物流(輸出入関連)業務を担っていただきます。本社機能として、セイコーエプソングループ全体のサプライチェーンにおける物流(輸出入関連)業務を担っていただきます。
具体的には下記のような業務を想定しております。
・日本発着の船積手配業務（法令チェック、物流業者や社内関連部門との調整、書類作成、輸送手配）など
・請求業務、その他付帯業務
・業務改善などの物流企画、効率化活動への参画・推進
- 応募資格
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- 必須
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・物流業者での輸出入業務経験、または、メーカーでの貿易実務経験(5年以上)
・メールベースでの英語使用経験
- 歓迎
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・メーカー(電子機器軽系)での貿易実務経験3年以上
・貿易実務検定取得者
・通関士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日野事業所
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■月給：25万円～
■想定年収：600万円～1,000万円
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
・健康、雇用、労災、厚生年金
■福利厚生その他
・寮(独身・単身)、社宅(帯同) ※入居条件あり
・企業年金基金
・財形貯蓄
・厚生施設
・退職金制度
■教育制度
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
■受動喫煙防止取組：敷地内終日禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】127日（完全週休２日・土日祝日、年末年始、夏季等）
【有給休暇】12日（初年度）～20日
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）
・慶弔休暇
・医療休暇
・パワーアップ休暇（勤続25・35年）など
- 選考プロセス
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・Web適性検査あり
・面接回数：2～3回
■選考の流れ
応募書類～選考～人事面接・適性検査～専門面接～最終面接
- キャリアパス・評価制度
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・エプソンでは、仕事上の成果とそこに至るプロセスを評価し、その他の違い（年齢、学歴、男女差など）による報酬の差を排除した賃金制度を導入しています。
・「目標管理制度」も導入し、社員一人ひとりが上位目標と連鎖した高いレベルの目標に向かって積極的にチャレンジし、やる気を持って職務に臨めるよう促しています。目標設定にあたっては、上司と部下が緊密に話し合うことで一体感を強めることができ、社内コミュニケーションの活性化にもつなげています。
・社員の能力の成長と職場の活性化のため、積極的な人事異動（ローテーション）を推進しています。
・社員が仕事を通じて自己実現を図るための施策として1990年度には「社内公募制度」を、2002年度には「ジョブ・チャレンジ制度」を導入しました。人材の流動性を高めると共に、チャレンジ意欲のある社員のキャリア開発を支援しています。
