募集要項
- 募集背景
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同社は「無駄のないスマートな社会の実現」をミッションに掲げ、ソフトウェア品質保証を核とした事業で飛躍的な成長を遂げています。そのなかでも製造ソリューション事業部は、製造業の顧客専任での課題解決を進める重要な部門です。
今回、新たに関西エリアでの事業拡大を本格化させるため、関西マーケットの最前線に立ち、地域に根ざした戦略を構築・実行できる事業責任者を募集します。関西エリアを「点」でも「面」でもリードし、市況を見据えた戦略的な取り組みを推進いただきます
- 仕事内容
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以下をメインに売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。
(1)関西エリアの事業戦略策定と実行
・地域の市況感を踏まえた製造業向けソリューション戦略のリード。関西マーケットの状況を把握し、最適なソリューションの設計
・推進を主導及び実行
・関西マーケットに特化した新規顧客開拓と既存顧客深耕
・地域リーダーとしての事業成長目標の達成
(2)顧客への高付加価値サービスの提供
・点（個別案件）の成功事例を基盤に、面（包括的ソリューション）での展開を推進
・新たなオファリングやサービス設計を通じた顧客満足度の最大化
(3)組織マネジメントとリーダーシップ
・関西エリアの人材採用・育成をリードし、強固なチームを構築
・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて製造業向けへ以下いずれかの経験
・製造業向けプロジェクトまたは事業開発の経験
・市況感を的確に捉えた戦略策定と実行経験
・大規模案件の立ち上げまたは拡張における実績
・チームまたは事業を0→1で構築した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から54歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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東証プライム上場×社員数13,000名（連結）を超える安定企業に成長しましたが、 現状維持＝正とは考えていません。ボトムアップな社風で、社員の声から新規事業を立ち上げたり、制度を作ったりする等、常により良くするためにはどうすれば良いかを考え、改善を繰り返されています。そのため柔軟性が求められます。
縦社会の概念がありませんので、幅広く多くの経験ができ、年齢に関わらず新しいことにチャレンジする機会も多く得られます。
固まりきった組織で指示をこなすだけではなく自分で考え、主体的に行動することでプロフェッショナルになりたいという強い意志をもった方に活躍いただきたいです。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
- ポジション・役割
- 事業責任者 （新設）製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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09:00～18:15（実働8時間・休憩1時間15分）
■リモートワークあり（出社あり、週1～4日リモートOK）
時間外労働の有無：あり／月平均8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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1200万円～2000万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額1000000円～ 基本給755100円
月額＝月額基本給＋固定残業代(月30時間分として189900円以上/超過分別途追加支給)＋確定拠出選択金
■一律（固定）手当
確定拠出選択金 55000円
■変動手当
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）上限30600円
■賞与あり 決算賞与
■昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、
テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健
康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（
社員総会・アワード）等
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 介護休暇
◎年間休日120日
有給休暇、病気看護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）※WEB面接可
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
