募集要項
- 募集背景
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■増員募集
体制強化による増員です。
お客さまのニーズが年々変化し広がりを増す中、今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションの提供を続け、さらなる成長を遂げていきたいと考えています。
キャリア採用を強化し、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。
- 仕事内容
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個人のお客さまに対し、ライフステージやライフスタイルに合わせた各種コンサルティング業務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・資産運用でお悩みのお客さまに対し、金融商品（投資信託やファンドラップなど）のご提案やアフターフォロー
・相続対策、資産承継でお悩みのお客さまに対し、生命保険や信託機能付商品（遺言信託など）のご提案
・お客さまの多様化するお困りごと解決の為のビジネスマッチング（提携企業のご紹介・取次ぎ）など
※スキルアップされた方には、ローンの活用効果についてのご提案もお任せします。
※本部専門部署と連携しながら、個人のお客さまの様々な悩みに寄り添い課題解決に導いていただきます。
■業務の特徴
・信託業務の兼営認可を取得しており、他の銀行とは異なり信託を活用してお客さまに寄り添った提案が可能です。
・社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれています。
SFAの導入や営業担当者に一台ずつ配布される渉外タブレットの活用などにより、
より濃度の高い営業活動を実現することができます。
■働きがい
・同社はグループ50万社の法人顧客基盤および1,600万人の個人顧客基盤があります。
様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
・既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。
20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員の方もいらっしゃいます。
・育児をしながらキャリアを形成している女性も多く、男女問わずキャリア形成におけるサポート体制も整っています。
・お客さまへのコンサルティングを通じて金融リテラシーを高められるため、
目まぐるしく変わる経済市況や税制メリットを理解しながらご自身の資産形成にも繋げられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業担当として配属予定です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＼業界・職種未経験の方も歓迎します／
・接客経験をお持ちの方
セールス業務にチャレンジしてみたい方のご応募をお待ちしています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉りそな銀行本支店（主に埼玉県内にある支店のいずれか）での勤務となります。
※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。
※本店所在地：埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目4番1号／JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※特別の指示がない限り、8:40～17:25（所定労働時間7時間45分）で就業いただきます。
- 年収・給与
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年収：500～930 万円
月給制
基本給：258200円～317500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
住居手当 扶養有／無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回／業績インセンティブ賞与（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■企業年金制度（DC・DB）
■退職金制度
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
■継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級等
■キャリア形成支援制度：FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
▼1次面接（人事面接）
▼2次面接（グループリーダー）＋適性検査
※選考フローは変動の可能性があります。
