募集要項
- 募集背景
- 「過去最高益」の成長フェーズで迎える、経営幹部の世代交代 セレスティカは世界14カ国で展開するグローバルEMS（電子機器受託製造）企業です。 現職の財務責任者の定年退職を見据え、次世代のリーダーを募集します。日本拠点は航空宇宙・医療機器など高付加価値製品に特化しており、グループ内でも重要な戦略拠点。「守りの経理」ではなく「攻めの財務戦略」を描ける方を求めています。
- 仕事内容
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私たちは、日本で拡大する事業の財務戦略と実行をリードする、意欲的で情熱的なファイナンス・リーダーを求めています。【主な責務】
●財務リーダーシップと収益性
・損益（P&L）管理、コスト最適化、マージン向上、資本投資の決定を含む、工場の全財務パフォーマンスに責任を持つ。
・収益性と長期的な価値を最大化するために、明確な財務的洞察、予測、および提言を提供。
・コストとドライバー、財務の健全性、生産性を追跡するための主要業績評価指標（KPI）を策定・監視し、改善を推進。
●ビジネス・パートナーシップ
・工場長および部門横断的なリーダー（オペレーション、サプライチェーン、エンジニアリング、人事、調達）の戦略的アドバイザーとして活動。
・財務データを実用的な洞察に変換し、業務上の意思決定や戦略的イニシアチブを支援。
・パフォーマンス向上を推進するために、建設的な形でビジネスパートナーに影響を与え、提案を行う。
●コンプライアンスとガバナンス
・現地の法的要件、グローバルな財務ポリシー、および内部統制フレームワークの完全な遵守。
・監査、規制当局への届出、およびグローバルな報告基準への準拠を監督。
・急速に成長する環境に合わせ、強固な内部統制とガバナンス構造を構築。
●ビジネスの立ち上げと変革
・予算編成、投資分析、財務モデリング、リスク評価など、工場の設置、拡張、または移行活動における財務ワークストリームをリード。
・事業規模の拡大とオペレーショナル・エクセレンスをサポートするために、財務プロセス、システム、および報告体制を構築・強化。
・工場の立ち上げや成長に関連する規制、法務、財務上の複雑な課題に対応。
●オペレーショナル・ファイナンスとコスト管理
・標準原価計算、棚卸資産評価、製造差異分析、および原価計算プロセスを監督。
・オペレーションチームと密接に連携し、継続的な改善、廃棄削減、および最適なリソース活用を推進。
・内製か外注か（make-versus-buy）の決定、自動化への投資、およびキャパシティプランニングをサポート。
●チームリーダーシップ
・事業の成長に合わせて、高いパフォーマンスを発揮する工場財務チームを構築、指導、育成。
・財務組織内において、説明責任、透明性、およびビジネス重視の考え方の文化を育む。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験スキル】
■学歴および経験
•財務、会計、経営学、または関連分野の学士号。MBAまたは専門資格（CPA、CMA、ACCA）保有者が強く望まれる。
•8年以上の段階的な財務経験。製造業、工場財務、またはオペレーショナル・ファイナンスのリーダーシップにおける豊富な経験を含む。
•収益性管理、ビジネス・パートナーシップ、およびビジネスの立ち上げや変革における財務面でのリードに関する確かな実績。
•製造業の現場での勤務経験が必須。
•多国籍企業（MNC）環境での勤務経験が必須。
•ペースの速い環境で働くことができること。
•優れた英語のスピーキングスキル。
•SAPおよび財務報告ツールの使用経験。
■スキルと能力
•業務上のドライバーを理解し、財務的洞察を戦略的行動に変換できる卓越したビジネスセンス。
•強力な分析、モデリング、および問題解決スキル。
•シニアリーダーシップから現場担当者まで幅広く連携できる、優れたコミュニケーション能力と影響力。
•原価計算、製造KPI、およびオペレーショナル・ファイナンス・プロセスに関する深い理解。
•SAPの実務経験、およびExcelと財務計画ツールの高い習熟度。
■個人的属性
•非常に意欲的でプロアクティブ。
•変化が速く、曖昧な環境でも適応でき、ゼロから構造を構築できる能力。
•強いオーナーシップ、責任感、および結果志向。
•複数のステークホルダー間で信頼、合意、および勢いを構築できる協調的なリーダー。
■当社が提供するもの
•急速に成長する工場運営の財務環境を形成し、リードする機会。
•高い注目度と影響力を持つ戦略的なリーダーシップ職。
•競争力のある報酬と福利厚生。
•革新、説明責任、および継続的な改善を重視するダイナミックな環境。
- フィットする人物像
- 私たちは、日本で拡大する事業の財務戦略と実行をリードする、意欲的で情熱的なファイナンス・リーダーを求めています。この役割は、事業の拡大に伴う財務基盤の形成、収益性の確保、オペレーショナル・エクセレンス、コンプライアンス、および強力な部門間パートナーシップの構築において極めて重要です。工場リーダーシップの主要な財務窓口として、パフォーマンス管理を推進し、国内およびグローバルの規制遵守を監督し、拠点の立ち上げと成長に伴う複雑な課題に対応していただきます 。この役割には、ペースの速い進化する環境で力を発揮し、プロセス、チーム、ビジネスの枠組みを一から構築することを楽しめる、プロアクティブなリーダーが求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ダイレクタークラス
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町（本社工場）
- 勤務時間
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・勤務時間：8:30 ～ 17:15（実働7.75時間）
残業：月0～30時間程度
- 年収・給与
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1,224万円 ～ 1,624万円
（基本年俸 980万～1,300万円 ＋ インセンティブ25%）
（年俸制 基本月収81.6万円～108.3万円）
※ボーナスは会社・個人業績により支給（直近は100%以上で満額支給されています）
- 待遇・福利厚生
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・英語自主研修への補助制度
・社員食堂
・健康管理室と保健師スタッフ常駐
・楽天イーグルス野球観戦チケットの抽選プレゼント
- 休日休暇
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年間休日 127日（2026年）
土日・祝日（完全週休二日制）
年末年始、GW、夏季に連続休日あり（夏季は有給一斉取得を含む）
【特別有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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適性試験：なし
面接回数： 2回（全てオンラインにて海外上司との英語でのインタビュー）
