募集要項
- 募集背景
- 業務拡大における増員募集
- 仕事内容
-
賃貸マンションならびにオフィスビルを中心としたビルメンテナンス営業を担います。現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で
「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、
賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。
≪具体的には≫
・担当物件の巡回管理/美観維持
・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認
・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応
・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案
・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用 等）
≪企業の特徴≫
・管理戸数は5年で153%増、売上は5年で222%増と業績好調◎
・21段階の給与テーブルや半期ごとの人事評価など、実績に応じた正当な評価を実施◎
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）ビルメンテナンス
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・不動産業界での営業経験（目安2年以上）
例）不動産管理会社での実務経験、土地活用の飛込み営業、賃貸仲介、売買仲介、法人営業
等
・ビルメンテナンス会社での実務経験（目安2年以上）
・普通自動車免許
- 歓迎
-
・賃貸不動産経営管理士の有資格者
・ファイナンシャルプランナーの有資格者
・不動産管理会社でのBMもしくはPM経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 勤務地
-
本社（大阪府大阪市中央区）
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分、「本町駅」徒歩6分
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00／1日8時間（休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：500万～850万
月収：33万円～56万円
※ご経験や能力を考慮して決定します。
※上記月収には42時間分の固定残業代（79,500円～）が含まれます／超過分は別途支給します
昇給：年2回（6月、12月）／昇格年1回（6月もしくは12月）
賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与：年1回（3月、業績により支給）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：月3万円まで実費支給
残業手当
健康手当：月1万円
皆勤手当
バースデー手当
社宅制度：自社物件に入居の場合家賃の半額を補助（5万円までが補助上限）
産休、育休制度
時短勤務制度
イクメン休暇制度
リモートワーク制度
中退共退職金制度
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
社員旅行（2023年 北海道）
社員忘年会
クールビズ、オフィスカジュアル
コワーキングスペース完備
フリードリンク制度
昼食補助
定年制度：有（66歳）
再雇用制度：有（～70歳まで）
＊受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙
- 休日休暇
-
週休二日制
→水土、水日、土日のいずれかの休日パターンを選択いただけます。
祝日休み
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日日数：115日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→条件面談
