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【グローバル事業開発】IOWN×最先端R&D/世界11拠点の”頭脳”を統率するビジネスデベロッパー
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掲載期間:26/01/14~26/01/27求人No:RASIK-Zntd-1411
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【グローバル事業開発】IOWN×最先端R&D/世界11拠点の”頭脳”を統率するビジネスデベロッパー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外折衝 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
売上高4兆6,500億円になり、グローバル600社、世界20万のスタッフを擁する同社。
世界TOP5入りがいよいよ射程圏内に入っており、名実ともに日本を代表する、超大手グローバルSIerです。

ここまで、公共、金融、法人、海外の4本柱を軸とし、各領域のトップランク企業&組織のシステムを支える役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きしてビジネス化していく技、その術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。

世界有数SIerにて、規模と視座の高いビジネスに従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリア構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化90%以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
仕事内容
売上4.6兆円/世界53カ国展開/グローバル社員数19.8万人/日本最大級&世界6位のIT企業/影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/リモート・フレックス制・高い有給消化率/豊富なキャリアパス/高報酬
【職務内容】
■組織のミッション
Innovation技術部イノベーションセンタでは、当社グループ内のEmerging/Growthフェーズの技術およびNTT R&D技術をビジネスにしていくために、顧客と共創しながら技術・ビジネス評価を推進しています。本ポストでは、国内外事業会社のメンバやグループの研究所と連携しEmerging/Growthフェーズ技術のビジネス拡大を推進します。

■担当業務
イノベーションセンタが推進する先進技術のグローバルへのビジネス拡大を担当します。グローバル11拠点に存在するイノベーションセンタのPresalesメンバと連携し、各インダストリ毎に戦略を立案し、お互いの強み・弱みを補完しながら先進技術を活用したユースケースや顧客提案、技術・ビジネス検証を推進します。
また、海外でのIOWNおよび当グループ R&D技術活用を推進するため、NAおよびEMEALのメンバと連携しながらニーズ調査からユースケースの検討および顧客や海外OpCoとの技術・ビジネス検証を推進します。

■仕事の概要
イノベーションセンタがアセット/ユースケース開発を進める先進技術やIOWNおよび当グループR&D技術を基に、事業部や海外拠点およ研究所を含むグループ会社と連携しながら顧客向けユースケースを検討、顧客提案し、新たなビジネス共創を推進します。”

【アピールポイント(職務の魅力)】
■魅力
当社グループでは世界11拠点にイノベーションセンタを設置し、グローバルネットワークを形成しています。このワールドワイドなネットワークと国内の強固な顧客基盤をフル活用できることが我々の強みの一つです。
本募集は、全世界にいる仲間と共にインパクトのある新規ビジネス創出に携われる当社の中でも珍しい魅力的なポジションです。

【参考情報】※下記の文でご検索下さい
全世界横断でブロックチェーンのビジネス適用を推進する「ブロックチェーンCoE」。デジタル時代の新たな社会インフラを構築していく
応募資格
必須
■求める経験・スキル・知識
・新規事業創出に関する経験もしくはソリューション営業・技術コンサルティングの経験(5年以上)
・グローバル業務の経験(2年以上)

■他言語力
・ビジネス英語(海外事業会社や海外顧客とのミーティングを英語で実施できるレベル)
歓迎
■求める経験・スキル・知識
・デザイン思考やリーンスタートアップなど、基礎的なイノベーション創出手法の基礎知識
・海外でのプリセールス経験もしくはサービス/ビジネスディベロップメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 豊洲
※ただし、リモートワーク併用になります。
勤務時間
フレックスタイム
年収・給与
年収:800万~1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
4兆6,400億円
従業員数
198,000名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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