募集要項
- 募集背景
- 今後2年で100店舗展開を目指し、体制強化を目指す為
- 仕事内容
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麻辣湯の店舗にて、まずは基本的な店舗オペレーションを習得。＜ホール＞
その後、トレーナーの指導の下店舗運営に必要な店長業務を経験したのち、既存店の店長や、店長として新店の立ち上げなどに携わっていただきます。
・お客様にシステムを説明
・お客様の注文を専用の端末で受ける
・料理をお客様のテーブルまでお届け
・退席されたテーブルを片付ける
＜キッチン＞
・調理（スープをつくる、野菜を切る、具材を茹でるなど）
・簡単な盛り付け
・食器などの洗浄
・簡単な仕込み作業
＜店舗運営業務＞
・売り上げなどの各数値管理
・スタッフの採用、教育、管理
・発注業務
・シフト作成・調整
・店長会議への参加
- 応募資格
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- 必須
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外食業、飲食小売業での店長経験3年以上
- 歓迎
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・外食業におけるファストフード系業態でのご経験
・チェーン展開している会社、業態でのご経験
- フィットする人物像
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・新しい事業、ブランドのなかで活躍したい方
・ブランドの成長に関わりたい方
・謙虚さがある方、相手の立場に立って物事を考えられる方
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：3ヶ月
※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- ポジション・役割
- 店長ポジション(SV候補)
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～24:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※詳細勤務時間はシフトにより決定いたします。
時間外労働有無：有
平均残業時間：月10～25時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
413万円～500万円
※ご経験考慮いたします。
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月給：285,000円～350,000円
※固定残業代（50,177円～／月30時間分）、固定深夜割増手当（3,346円～／月10時間分）が含まれます。
超過分は別途支給いたします。
- 休日休暇
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＜年間休日115日＞
・公休月8日～10日（シフトにより取得）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（4日）
・夏季休暇（3日）
・GW休暇（3日）
・産前産後休業（取得・復職実績あり）
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業
・慶弔休暇
5日以上の連続休暇も取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(2回程度を想定)
↓
合否
- キャリアパス・評価制度
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店舗の展開に併せて組織も拡大しておりますので
将来は、スーパーバイザー、ストアコンサルタント（複数の直営店マネジメント）、
トレーナーなど、店長の上位職にキャリアアップ可能です。
