募集要項
- 募集背景
- 業務拡大における増員募集
- 仕事内容
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同社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。事務業務を中心に書類作成やデータ入力全般をお任せします。
仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務を担います。
また、業務フローの改善やシステム運用、RPAの導入などフロント営業における業務効率化や生産性の向上を目指します。
≪具体的には≫
■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
■管理物件の賃料査定、賃料設定
■賃貸物件の広告作成
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■入居促進のための企画・提案
■オーナー様へのリフォーム、リノベーション提案
■増収実現に向けたオーナー提案
≪企業の特徴≫
・管理戸数は5年で153%増、売上は5年で222%増と業績好調◎
・21段階の給与テーブルや半期ごとの人事評価など、実績に応じた正当な評価を実施◎
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）リーシング営業
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界もしくは建築業界における営業経験（目安2年以上）
・リフォーム会社、住宅設備メーカーでの営業経験（目安2年以上）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 勤務地
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本社（大阪府大阪市中央区）
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分、「本町駅」徒歩6分
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
・受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
- 9：00～18：00／1日8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：500万円～850万円
月収：33万円～56万円
※上記月収には42時間分の固定残業代（79,500円～）が含まれます／超過分は別途支給します
昇給：年2回（6月、12月）／昇格年1回（6月もしくは12月）
賞与：年2回（6月、12月）／決算賞与：年1回（3月、業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
通勤手当：月3万円まで実費支給
残業手当
健康手当：月1万円
皆勤手当
バースデー手当
社宅制度：自社物件に入居の場合家賃の半額を補助（5万円までが補助上限）
産休、育休制度
時短勤務制度
イクメン休暇制度
リモートワーク制度
中退共退職金制度
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
社員旅行（2023年 北海道）
社員忘年会
クールビズ、オフィスカジュアル
コワーキングスペース完備
フリードリンク制度
昼食補助
- 休日休暇
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週休二日制
→水土、水日、土日のいずれかの休日パターンを選択いただけます。
祝日休み
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日：115日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→条件面談
