募集要項
- 仕事内容
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顧客向けのアプリケーション開発、データ消去等のデータエンジニアリングおよびアナリティクスを検討チーム（Technology Transformation Team（T3））のメンバーを募集しています。保険数理業務、データ利活用支援およびその他アナリティクス業務の拡大に伴い、生保・損保アクチュアリーと協力して顧客向けのアプリケーション開発、データ消去等のデータエンジニアリングおよびアナリティクスを検討チーム（Technology Transformation Team（T3））のメンバーを募集しています。伝統的な保険数理業務DX支援のほか、下記の領域に関してアドバイザリー業務を行っております。
■医療データ利活用支援
・保険者由来のレセプト、健診・ライフログデータや、NDB（ナショナルデータベース）、DPC（急性期病院）データ等の国民医療データに関する利活用支援を行います。
・例えば保険会社には商品・付帯サービス開発支援や、パブリッククライアントには研究目的の国民医療データ活用支援を行います。
・これにはML/AIによる疾患リスク予測モデル構築および性能評価、NDB/DPCデータの第三者向け提供・連結解析データベース、システム変更に関する要件定義作成・工程管理支援なども含まれます。
■TCFD（気候関連情報開示タスクフォース）、自然災害リスクモデリング支援
・PwCで構築した自然災害モデルを活用し、損害保険会社への自然災害リスク評価と合わせて、一般事業会社におけるTCFDの物理リスク評価の支援を行いましょう。
・特に、TCFDに関しては気候変動の影響を評価するという観点から水災害モデルの活用が一般的ですが、TCFD全般におけるERMにおけるリスク全般の再評価の必要性が慎重に行われており、地震などの他の自然災害リスクの評価についても行われます。
■その他アナリティクス
・一般事業会社やパブリッククライアント向けに、データ分析能力を活用した営業懸案とその効果測定、CX向上策立ち上がり等を支援します。
・これにはクライアントの保有契約の特性を様々な角度から分析し、契約者・消費者の価格反応度に基づく契約者行動分析への活用や、会社の長期補償分析へ保険数理手法に基づく感応度・変動分析などの活用、および手法による効果測定を行う事などが含まれます。
- 応募資格
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- 必須
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■データエンジニア
以下のいずれかの領域で実務経験があること（2年以上、マネージャーは5年以上の経験）
・アプリケーション開発経験（言語は不問）
・業務要件定義
・システム、運用設計
・データ基盤設計、構築
■データアナリスト
以下の領域で実務がある経験があること（2年以上、マネージャーは5年以上の経験）
・数百GB～TB程度のデータを扱うデータ分析
・SQL/Pythonによるデータ処理
・R/Pythonによる予測モデル
・BIツールを活用した分析結果の立体化
・分析内容の顧客報告資料作成（顧客説明経験があれば尚可）
- 歓迎
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■データエンジニア
・サーバーネットワーク設計、構築経験
・AWS/GCP/Azureなどのクラウド資格
・PMP/IPA関連高度情報処理技術者試験（システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト等）
・保険業界経験
・ビジネス英語力 （マネージャーは流暢な読み書きの英語力必須）
■データアナリスト
・数学検定2級以上 （マネージャーは準1級以上）
・機械学習ライブラリの数学的な内容を理解する素養
・Alteryx/Tableau/Power BI等の実務経験
・保険業界経験
・ビジネス英語力 （マネージャーは流暢な読み書きの英語力必須）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
※リモート有（ハイブリッドワーク推奨）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 所定労働時間7時間(コアタイムなし、7:00～22:00)
- 年収・給与
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■予定年収：529万円～1,800万円
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：84,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
固定残業代は月30時間分を含む
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
