募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
医療業界は今、デジタル活用の遅れが指摘される一方で、医療機関・医師の課題はますます⾼度化・多様化し、大きな転換期を迎えています。
当社では、医療機関・医師向けに複数のサービスを展開しており、今後さらにサービス・プロモーションの強化、データ活用の⾼度化を進めていくフェーズにあります。
そこで今回、「戦略⽴案から実⾏・改善まで裁量を持ち、事業成⻑をマーケティングでリードしたい方」「医療という社会性の⾼い分野で、価値提供の結果を実感しながら働きたい方」を新たにお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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ご経験・志向に応じて、担当領域を相談しながら決定します。
＜主な自社サービス＞
・医療機関向けサービスサイト 「SOGO ソリューションズ」
・医師向け 開業支援・転職・アルバイト支援サイト 「DtoD コンシェルジュ」
・医療機関向け 会員制サービス 「サクシードサービス」
■具体的な仕事内容
・医療機関・医師を対象とした市場調査、ユーザー分析、競合分析
・マーケティング戦略の⽴案・実⾏・効果測定
・広告・プロモーション施策の企画・運用
・新規サービス・新機能⽴ち上げに伴うマーケティング企画
・WEB サイトの企画・設計・制作ディレクション
・コンテンツマーケティング（記事／動画／ホワイトペーパー等）
・メールマーケティング、会員向け施策の企画・運用
・セミナー・イベント・サービスの企画、運営
・SEO 施策の企画・改善
・データ分析・レポーティングによる改善提案
・CRM／SFA／MA ツールの運用・改善
・社内他部署、グループ会社との連携・調整
※「企画だけ」「運用だけ」ではなく、仮説→実⾏→改善まで携われる環境です。
Q. テレワークは可能ですか?
A. 原則として全日出社となります。
ただし、業務内容や状況に応じて、例外的にテレワークを認める場合もあります。
Q. 残業時間はどのくらいですか?
A. 業務内容により変動はありますが、平均すると月20 時間程度です。
個?裁量でスケジュール管理がしやすい環境です。
Q. 服装の規定はありますか?
A. ビジネスカジュアルが中心です。
業務内容や来客対応等に応じて、スーツを着用する場合もあります。
◎従事すべき業務の変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
- 応募資格
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- 必須
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専門学校、大学、大学院卒
≪必須スキル≫
・WEB ディレクターまたはデジタルマーケティングの実務経験（3 年以上）
・WEB サイト制作に関するいずれかの経験
（企画／設計／デザイン／コーディング 等）
・Google Analytics、Google Search Console 等を用いた分析経験
- 歓迎
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≪歓迎スキル≫
・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験または興味・関心
・BtoB マーケティングの経験
・デジタル広告の運用経験
・SEO の知識・実務経験
・データに基づいた戦略立案・改善経験
・Adobe Creative Suite の使用経験
・Canva、Figma の使用経験
・生成AI を活用した企画・制作経験
・UX／UI に関する知識
・HTML／CSS の基礎知識
・CRM／SFA／MA ツールの運用経験
※すべてを満たす必要はありません。
- フィットする人物像
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≪こんな方と働きたい≫
・チームワークを大切にし、周囲と協⼒しながら成果を出せる方
・指示待ちではなく、自ら課題を⾒つけ⾏動できる方
・新しい知識・手法を楽しみながら吸収できる方
・施策の成果に向き合い、改善を考えることが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
・JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
※テレワーク月8回可
※転勤：当面なし（社内規程上は将来的な転勤の可能性あり）
◎就業場所変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎9:00～18:00（休憩60分）
※時差勤務可
※時間外労働あり（想定時間外20時間／月）
- 年収・給与
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◎想定年収430万円～660万円
※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給 239,000円～385,000円（一律手当を含む）
※基本給：219,000円～275,000円
※地域手当/月：20,000円
※その他手当
- 役職手当：10,000～15,000円
- 家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき7,500円
- 住宅補助手当：独身者40,000円、既婚者50,000円
昇給：年1回の定期昇給と昇格時昇給
賞与：年2回（7月・12月）※実績4.4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業手当
・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日126日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏期休暇：3日（8/13～15）
・年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
