募集要項
- 仕事内容
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BPO車両管理業務（法人のお客様の車両管理業務を包括的に業務受託するサービス）の営業支援、運営を担っていただきます。（1）営業支援
ご入社後、まずは運営業務に携わっていただき業務オペレーションを習得いただく予定です。
・BPOサービスの新規契約獲得支援 、契約締結後のお客様車両管理業務、フィードバックレポートの提供
・BtoBマーケティング（メールマガジン、サービスサイト、 Web セミナー）
（2）業務オペレーション
・BPO受託業務オペレーション、お客様からの各種問合せ対応
■配属先部署に関して：
・BPO推進部は総勢66名が4つの課に分かれて業務を行っておりおます。
■はたらく環境について
・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。
・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのBPO業務経験（3年以上）
・BPO／アウトソーシング事業者でのサービス経験（3年以上）
- 歓迎
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・金融業界（特にリース会社）での就業経験
・テレマティクスサービスやIoTサービスの導入支援経験
・BtoBマーケティング（メールマガジン／Webサイト）の運営経験
・業務プロセス改善（BPR）経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有：3か月
- 勤務地
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東京都港区芝5-33-11 田町タワー12階
※リモート可 週2～3回
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10（休憩60分：11:30～12:30）
※残業時間月20時間程度
- 年収・給与
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年収600万円～900万円
賞与年2回（6月、12月）
昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：別途支給（月額100,000円を限度）
・各種保険完備
・家族手当
・住宅手当：厚生社宅による借上社宅制度あり
・寮社宅
・退職金制度：勤続1年以上
・こども手当：１人につき5000円
※子ども手当対象について：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。
・在宅勤務手当：実施につき300円／日にて支給
・服装に関して：自由。全従業員利用可（ただし、ビジネスカジュアル）
・ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）
・財形奨励金
・住宅ローン補助
・プレミアムデー
・禁煙外来費用補助、ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
年末年始6日、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業ほか
年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接
※Webでの実施を想定
