募集要項
- 仕事内容
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【日本に根付いたビジネスを展開】外資系大手電子部品メーカーでのプロダクトマネジメントマネージャー【職務内容】
1.チームマネジメント：チーム業務の統括および人材育成（30%）
・月次・年次評価プロセスの管理
・プロダクトマネジメントチームの統括、目標設定および進捗管理
・チームメンバーの育成・指導および業績評価
・チーム内の知識ギャップの特定と解消計画の策定
2.製品革新：市場リーダーシップの構築・維持に向けた製品開発・進化の推進（30%）
・市場動向の積極的分析、顧客との緊密な連携によるターゲット製品の定義
・競合ベンチマークを通じた自社製品の強み（GTM戦略）と新製品開発の改善点の把握
・部門横断的な調整による優先順位付けと必要リソースの確保
・内部チーム・リソースの調整によるプロジェクト立ち上げと実行の主導
3.利益率改善：目標水準達成／健全な水準維持のための製品利益率管理（20%）
・オペレーション／調達／エンジニアリングチームとの緊密な連携による製品コスト削減推進
・営業・価格設定チームとの連携による価格下落／値上げの抑制
・製品構成、製造拠点最適化など関連事項の管理
4.その他支援業務：APPMチームへの以下業務支援（20%）
・KPI目標設定と進捗管理
・地域/グローバルベストプラクティスの共有
・多国間プロジェクトの調整
＊出張の割合：月の20～30％
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル
1.5年以上の製品管理、営業、プログラム管理、エンジニアリング経験
2.5年以上の自動車業界経験
3.クロスファンクショナルチームとの強力なコミュニケーション能力
4.積極的で迅速な学習能力
5.プレゼンテーション/Excel/データ分析スキル
6.人材マネジメント経験
7.英語/日本語の流暢な運用が必須、中国語等の他言語は尚可
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
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標準労働時間：8:30~17:00 7時間45分 (昼食休憩：45分間)
フレックス勤務有り (コアタイム：11:30～13:30)
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、残業手当(非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給)、食事手当、社保完、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、
宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129～131日（カレンダーによる）、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
