募集要項
- 募集背景
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「国内唯一」の拠点での体制強化
世界的大手Gの再編が進む中、当工場は「日本で作ってほしい」という顧客の強い要望に応える国内唯一のエレクトロニクス生産拠点として存続・成長しています。次世代を担う新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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車載メーターや電子部品など、200～300点の部品・製品の「生産計画立案～実行」の司令塔をお任せします。【企業の特徴・財務健全性】
世界トップクラスの部品メーカー×高収益な国内工場
○売上200億円規模へ成長： 8年前と比較し、人員は適正化（約半数）されながらも、売上は170億円→200億円へ増加。1人当たり生産性が飛躍的に向上している優良拠点です。
○国内唯一の砦： 他拠点が統廃合される中、当工場は技術力と顧客信頼（日産、いすゞ、スズキ等）により「なくならない工場」としての地位を確立。海外受注分の国内回帰も進んでいます。
○賞与実績4.5ヶ月： 安定した収益基盤があり、賞与4ヶ月分を下回ることはまずありません。
【主な仕事内容】
・専用システムを使用した生産計画の立案・指示
・サプライヤーへの部品発注・納期調整
・在庫管理、完成品の納入管理
・社内製造部門・顧客・サプライヤーとの調整・折衝
★ここがポイント 単なる事務処理ではありません。サプライヤーとの納期交渉や、製造現場との調整を行い、「納期通りに製品を届ける」ための調整力が試される、やりがいのあるポジションです。
【配属部署・組織体制】
生産管理チーム：計20名 （正社員15名＋派遣社員5名）
・30代後半～40代が中心の組織です。
・工程ごとに4～5名の小チームに分かれており、OJTで丁寧に教える環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（Must）
・生産管理の実務経験（年数不問）
・基本的なPCスキル（Excel関数など／抵抗がない方）
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力 （※今回の選考で最も重視されるポイントです）
- 歓迎
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■歓迎要件（Want）
・電子部品業界での経験
・サプライヤーとの納期調整・交渉経験
・Excelでのデータ集計・管理が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県二本松市
- 年収・給与
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437万～743万（残業20時間を含めて算出）
※400万～680万（残業代抜き）
※月給250,000円～425,000円
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
完全週休二日制（土曜・日曜）
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記試験→面接１回
