募集要項
- 仕事内容
-
現在、採用・教育担当者は複数の業務を担当し、それぞれの業務を2～3名体制のチームで運営しています。＜新卒（大卒）採用業務＞
ご入社後は、ご経験や適正に応じて、採用や教育に関する業務を担当いただきます。
・採用計画の立案（採用テーマ、掲載媒体、選考方法、選考基準等の企画）
・採用ホームページ、説明会動画の作成
・会社説明会、面接、内定者面談の実施
⇒2026入社：21名、2025入社：35名
＜新卒（高卒）採用業務＞
・採用計画の立案（求人票の送付、選考方法、選考基準等の企画）
・採用ホームページ、説明会資料の作成
・職場見学会、面接の実施
⇒2026入社：53名、2025年入社：65名
＜販売員（パート、アルバイト、派遣）採用業務＞
・採用計画の立案（繁忙期の必要人員の確認、採用戦略の企画）
・採用ホームページ、求人媒体選定、派遣会社への依頼
・面接、派遣社員顔合わせの実施
⇒年間300名程度の採用（短期、長期スタッフ）
＜教育＞
・新入社員研修
・年次フォロー研修
・その他
＜担当業務について＞
現在、総務・人事部には25名在籍しています。そのうち採用を担当している採用・教育チームは12名です。
入社当初は採用業務を担当し、経験を積み、教育業務を含めた複数の業務を担当いただきたいと考えています。
また、将来的には採用・教育業務をはじめとした人事担当者としてキャリアアップを目指せる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)採用業務や人事業務に興味のある方
(2)社会人経験３年以上
- 歓迎
-
(1)採用実務経験
(2)人材紹介会社や派遣会社、採用広告会社での実務経験
(3)その他、総務・人事系業務の実務経験
- フィットする人物像
- ・物事を論理的に考えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区阿佐谷
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 休日休暇
-
年間休日123日、シフト交代制（週休2日及び希望日）
※その他の諸条件は、面談時にご説明させていただきます。
