募集要項
- 募集背景
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＼業績好調につき、5名以上の積極採用を行います！／
システムインテグレーション事業やシステムサポート事業を展開している「TACTOM」。2008年の設立以来、官公庁を中心に取引してきました。実績を積み重ね、今では官公庁のシステムセキュリティや、ITインフラの設計構築など、難易度の高い案件も請け負っています。
ゆくゆくは、年商10億円を目指し、自社サービスの開発にも取り組みたいと考えています。そこで今回、さらなる業績拡大を見据えて、5名以上を増員する運びとなりました。
- 仕事内容
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主に官公庁から、ITインフラの案件を請け負っている当社。あなたには、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守のなかから、希望・適性にあったフェーズをお任せします。インフラエンジニア（官公庁システムを設計・構築）◆残業月20h程度／年休125日／フレックスタイム制
＼官公庁案件が中心！／
主に官公庁から、ITインフラの案件を請け負っている当社。あなたには、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守のなかから、希望・適性にあったフェーズをお任せします。また半年に1回、面談を実施。あなたのキャリアに伴走します。
＜仕事のポイント＞
◎長期案件がほとんどです！
プロジェクト期間は、短くても1年～3年ほど。運用保守に携わる場合は、4～5年ほどの場合もあります。もちろん、「途中でプロジェクトを変更したい」といった相談も可能です。
◎上流案件にチャレンジできます！
たとえば、いきなりプロジェクトリーダーやその補佐として、インフラの設計構築プロジェクトに参加可能。また、現在は上流工程の経験や幅広いスキルがなくても、入社後すぐ設計構築やセキュリティシステムの運用保守などに挑戦し、早期からステップアップできます。
――プロジェクト例――
■ITインフラのプロジェクトリーダー
経験があれば、いきなりPLやPL補佐に。メンバーの指導や管理をご担当いただきます。
■ITインフラの設計・構築
たとえば、『ServiceNow（サービスナウ）』というシステムと、『Zabbix（ザビックス）』というサーバ監視システムの統合などを行ないます。
■セキュリティ業務
サーバの監視やインシデントの対応などを行ないます。
■アプリの開発
金融機関のシステムなど、各種システムに詳細設計から携わります。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■ITインフラの設計・構築経験
サーバ、ネットワーク、DB等の経験した分野・年数は問いません
ITインフラやシステムの仕組みを理解し、設計・構築工程で主体的に業務ができる方を想定しています。
- 歓迎
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◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎ServiceNow経験者優遇！
＜開発環境＞
データベース：Oracle、mariaDB
ミドルウェア：VMware、JP1、Zabbix、Ansible、Systemwalker、ServiceNow
クラウド：AWS
サーバー・OS：WindowsServer、Linux
マーケ・データ分析ツール：Splunk
- フィットする人物像
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＼１つでも当てはまる方にピッタリです！／
□インフラエンジニアとして次のステージを目指したい
□社会貢献性の高い案件に興味がある
□運用だけでなく、設計・仕組みづくりに関わりたい
□自身の成長に主体的に向き合える
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
- 勤務地
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本社もしくはプロジェクト先
◎転勤はありません。
◎業務遂行に支障が出ない場合、リモートワークも可能です（要相談）。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイムなし
◎残業は月20時間程度です。メリハリをつけて働けます。
◎09：00～18:00で勤務している方が多いです。
◎配属プロジェクト状況に合わせて時間調整が可能です。
- 年収・給与
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年俸制500万円～1,000万円＋決算賞与（昨年度支給実績あり）
◎経験・能力を考慮し決定。
※年俸制の1／14を月給として毎月支給し、残りを7月と12月に賞与として支給します。
年収例
・750万円（31歳・入社3年目）
・950万円（36歳・入社5年目）
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）
└年俸の1／14を7月・12月にそれぞれ支給。
昨年度は決算賞与（9月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分）を合わせ、
月給の3ヶ月～3.5ヶ月分が賞与として支給されました。
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■資格支援制度
└所定資格の講座・教材・試験費用を会社が負担します。
……年間10万円の自己研鑽費用あり！……
自由に使える自己研鑽費用を、無条件で年間10万円支給しています。資格取得の受験料や参考書代、セミナーの費用として利用OK。「資格を取りたいけれど、費用が足りない…」という場合には、増額を相談することも可能です。
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率80％程度）◎取得しやすい環境です！
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：一次面接（Web）
STEP3：適性テスト
STEP4：最終面接
STEP5：内定！
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★柔軟な対応を心がけています！
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■ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日時や入社日は希望を考慮して決定。平日19時以降の面接対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。
＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
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★面接にはリラックスしてお越しください！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
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★Web履歴書は隅々まで拝見します！
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しのうえ、ご応募をお願いいたします！
- キャリアパス・評価制度
- Tier制度を設けており、メンバーのなかでもスキルレベルを細分化。案件に必要なスキルを半期に1回の面談で上長と確認します。1歩ずつ、昇給・昇格に向かって頑張れる環境です。
