募集要項
- 募集背景
- ソリューション事業拡大に伴う採用強化のため
- 仕事内容
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採用・教育業務を中心に、立案から実行まで幅広い業務を担当いただきます。20代～30代を中心としたチームメンバーと協力し、企業の成長と人材開発を推進する役割です。
【具体的には】
採用計画の策定（新卒・キャリア・障がい者採用など）
求人媒体の選定・管理
応募者対応：書類選考、面接調整、結果連絡など
面接官との連携・評価管理
内定者フォロー：条件提示、入社手続き
新入社員研修の企画・運営
社内教育プログラムの企画・調整
※英語力を活かした海外法人との対応業務も可能な環境です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
課長1名、係長1名、担当クラス8名（20代～30代が中心）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事部門での採用または社内教育関連の経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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旭本社
住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
「藤が丘駅」2番出入口（北改札口）から会社バスまたはタクシーで約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可（在宅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：260000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 条件該当者には支給あり
住宅手当 条件該当者には支給あり
実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
■財形制度
■カフェテリアプラン
■育児勤務制度ほか
■時短制度
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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適性検査あり
書類選考
1次面接（人事係長・課長）
2次面接（課長・本部長）
